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新華社廣州２月２２日電（記者黃浩苑）大量農(nóng)民工擠在招聘小桌前，恨不得下一個面試的就是自己。能進廠工作的人，大部分還是靠老鄉(xiāng)介紹。這是九十年代的招聘會。

后來，“用工荒”來了，人不好招了，企業(yè)恨不得把招聘現(xiàn)場搬到中西部的村子里，把全村能用的人都“綁來”。企業(yè)對春節(jié)返鄉(xiāng)的老員工說，回去多挖點老鄉(xiāng)來，帶來一個給２００元……

如今，南方春季招聘會迎來招工熱潮。春節(jié)后，廣東首場大型綜合招聘會市場人頭攢動，人們摩肩接踵。

湖南邵陽農(nóng)村的譚文洪今年４２歲，行李中的電熱水壺被求職人群擠得差點掉出來。譚文洪說，打工以來一直在工廠干，回鄉(xiāng)前就想好了，今年要去找個物業(yè)管理的工作，崗位要求的技能證書也考到了，打算跟著新東家直接上崗。

求職者中頭發(fā)花白的“老人家”也很扎眼，往招聘攤位一站，大家都異口同聲地問“給家里什么人看工作呢？”結(jié)果，這些老人家是給自己找工作來的。

剛剛從事業(yè)單位退休下來的高級工程師牛展梅說，自己上個月剛在人才市場找了份兼職，覺得仍有余力，今天來看看有沒有適合再做一份。“研究了一輩子的專業(yè)不想擱下了，順便掙點旅費。現(xiàn)在企業(yè)求才，不拘年齡，老人家也是很有市場的。”

廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院招聘負責(zé)人賀志勇就對這些企業(yè)的高工非常歡迎，“這些專業(yè)人才能給學(xué)生帶來扎實、前沿的專業(yè)知識和領(lǐng)域視野，對學(xué)生的成長成才大有裨益。”

廣州燁赫信息科技有限公司就是“雙創(chuàng)”大潮中誕生的一家普通互聯(lián)網(wǎng)金融公司，成立僅一年卻迅速開了三家分店，“事業(yè)發(fā)展趕著我們要加快招人，干不過來啦！”其招聘負責(zé)人說。

傳統(tǒng)企業(yè)搭上互聯(lián)網(wǎng)快車成功轉(zhuǎn)型，也激發(fā)出強大的用工需求。廣州市錢大媽農(nóng)產(chǎn)品有限公司從２０１５年初的３０多家門店規(guī)模發(fā)展到年底近２００家門店。從實體店起步，這家傳統(tǒng)農(nóng)產(chǎn)品銷售企業(yè)扎穩(wěn)社區(qū)市場后向網(wǎng)絡(luò)電商開拓。Ｏ２Ｏ的營銷模式將企業(yè)帶入發(fā)展快車道，用人需求也相應(yīng)攀升。今年預(yù)計將招聘２００余人，崗位分布收銀員、生鮮豬肉分割師、銷售、調(diào)價、采購、ＩＴ運維工程師等作業(yè)全線。

招聘市場中，更多的企業(yè)許給求職者的是一個“未來”。廣州市創(chuàng)贊貿(mào)易有限公司是一家美容美發(fā)類服務(wù)企業(yè)，但他們招的不是洗頭工。

“我們將員工當(dāng)成創(chuàng)業(yè)伙伴，盡管我們已經(jīng)有多家連鎖分店，市場優(yōu)勢突出，但是我們不希望招來的員工只是出賣勞動力拿點工資，而是一起創(chuàng)業(yè)再出發(fā)的合作者，用創(chuàng)業(yè)的夢想和激情尋找同路人。”其招聘負責(zé)人黃小姐說。

據(jù)中國南方人才市場相關(guān)負責(zé)人介紹，在國家“雙創(chuàng)”政策的鼓勵下，新興企業(yè)發(fā)展迅猛，人才需求直線上揚。其中，中小微規(guī)模企業(yè)用人需求逐季遞增，且增幅越來越大。入場七成以上的小微企業(yè)因為自身的快速發(fā)展需要補充新鮮血液，２０１６年招聘員工數(shù)量將有大幅增長。

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