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新年上班第一天老總門口發紅包

“開工紅包，前10個來辦公室的才有，其他后來的只能‘干瞪眼’，這算怎么一回事嘛。”近日，劉歡在朋友圈吐槽上班第一天遇到的“不公平”待遇。

劉歡今年26歲，他所在的公司位于北部新區，專門負責計算機軟件程序開發，公司有40多名員工，他主要負責軟件工程管理。

劉歡告訴記者，2月15日是上班第一天，早上7點多老總羅偉帶著其他三位副總在公司門口迎接員工。“新年好，歡迎回來。”員工們一到門口，羅總就會遞上紅包，每個上都寫著“大吉大利”，領導們還齊刷刷地鞠躬并一一握手，眼前的一幕員工們有些傻眼。“年前放假時HR告知大家第一天開工要早點到，但沒提及發紅包的事。”劉歡說。

先來的十人有紅包后來的只能干瞪眼

公司規定8點半上班，那天劉歡像往常一樣8點一刻才到辦公室，剛坐下旁邊的程序員小吳就蹭過來問：“開工紅包領到了嗎？你的是多少錢？”“什么開工紅包，沒領到啊。”劉歡有些詫異，他來公司兩年多了，從沒見過老總發開工紅包，頂多是發點水果慰問品。

劉歡趕緊打開部門QQ群，群里上百條信息都在討論開工紅包的事。小劉發現，沒領到紅包的不止他一個，只有少數幾個來得早的領到了。仔細打聽才明白，老總只給最先來的10名員工發了紅包，后來的啥都沒有。

“完全是不公平嘛，要么都發，要么都別發，憑什么低人一等，真是糟心。”楊先生27歲，畢業于郵電大學，在公司做了一年半，“我們部門7人，就一個人領到了，其他人只能眼巴巴地看著，實在舍不得錢，還不如老老實實地買點其他水果瓜子來一起吃。”

公司的技術員小偉對此也很有意見，“老板的本意是想激勵大家好好工作，但玩這種把戲就沒意思了，搞‘創意’也不能這樣啊，明擺著不公平。”

老總注意到不滿稱會找機會補上

“發‘開工紅包’今年還是第一次，以前確實沒有。”公司老總羅偉介紹說，該軟件開發公司成立還不到3年，以前節后上班第一天不發紅包員工多少有些抱怨，于是決定今年搞點“創意”。

羅總說，開工紅包確實只準備了10個，金額從188元到66元不等。對于只給前十位到辦公室的員工發紅包一事，羅總也注意到部分員工的不滿，并解釋說之前行政人員考慮得不周全，“后面我會找機會在群里發微信紅包，給大家補上。”

專家

福利不等會弄巧成拙

“只給前10位到的員工發紅包，明擺著是不對等的福利。”獵娉網西南區市場部負責人鄭女士表示，作為公司管理者，羅先生懂得開工紅包是種激勵，給員工發福利值得贊賞，但只給部分員工發紅包的做法就有待商榷了，福利不對等反而會弄巧成拙。

鄭女士說，公司沒有發開工紅包的先例，就不要輕易嘗試，實在要發就得照顧到所有員工。她建議，前10位先到的員工可由老總親自發，后來的可由HR部門代為發放，讓大家都感覺到新年的喜氣。（記者郎建榮）

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