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在河南人才市場，大量求職者在尋求適合自己的崗位。韓章云攝

中新網鄭州2月18日電(韓章云)為期5天的河南省2016春季大型綜合人才招聘會于2月17日在河南省人才中心拉開大幕。記者注意到，在當前大經濟環境下，傳統企業也搭上“互聯網+”的東風，大量招攬信息技術人才，力圖在生產和銷售方面創新并轉型。求職者也多看中企業發展前景，愿意加入剛起步的中小企業一起成長。

2月18日，記者在河南省人才市場看到，求職者人頭攢動，眾多用人單位也在盡全力招攬需要的人才。與往年不同的是，諸多類似于鋼鐵、有色金屬等傳統企業，也拿出豐厚的待遇吸引信息技術人才。網絡推廣、信息技術顧問、電子商務等常出現在互聯網公司中的崗位，目前在傳統企業里也有大量空缺。

在現場負責招聘的河南某鋼鐵有限公司總經理王紅杰告訴記者，因為去年整個鋼鐵市場的不景氣，公司不少員工離職。今年，乘著“大眾創業，萬眾創新”的東風，他們公司調整發展戰略，現在需要大量的電子商務人才，也給出年薪在6萬至20萬的優厚待遇。

“之前我們是‘以產帶銷’，先生產再想辦法銷售，容易造成產品積壓。現在我們‘以銷帶產’，有訂單了，針對客戶的需求有針對性地生產，生產人員減少了，但是銷售人員卻增多了。”王紅杰告訴記者，借助互聯網銷售平臺，他們公司擴展了電子商務，需要相關人才的支持幫助企業轉型發展。

此外，原本屬于奢侈品的珠寶企業也在經濟形勢吃緊的大環境下，從單一的銷售產品轉向銷售“服務＋產品”，需要懂新媒體的人才為公司做策劃和對外宣傳。

“我們為客戶策劃結婚周年典禮，以產品延伸服務鏈，也開拓出了新的市場。”某珠寶公司企劃經理王碩告訴記者，在此次招聘會上，他們公司希望招到熟悉新媒體運營、移動互聯網的人才，幫助公司做出更與時俱進推廣和對外宣傳。

在求職現場，記者注意到，面對眾多急需招人的私人企業，求職者也是持接受的態度。

即將于今年6月份畢業的研究生宋倩表示，她希望能進入一家有發展前景的中小企業打拼出一番事業。“大企業固然更有安全感，但是如果我能進入一家剛起步的公司，通過自己的努力，與公司一起成長，發展空間會更大，也能有更多的回報。”

河南省人才交流中心副主任盧宇也建議求職者用更開闊的眼光看待企業發展。“每個企業都有發展高峰和低谷，尤其是現在大的經濟環境下，還是建議求職者在比較薪酬的同時，能考慮企業發展的前景和升職空間，結合自身的優勢，向企業需要的綜合型人才轉型，比如，傳統的銷售人員需要懂電子商務，能利用移動互聯網等新媒體擴展業務。”

據了解，此次招聘會持續5天，將有800余家企業提供5萬多個就業崗位。從報名企業提供的薪酬情況看，2016年整體薪酬漲幅在5%左右，年薪10萬元以上的高端職位比往年有較大提升。(完)