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據悉，2012年初，《簡陽市公安局治理“庸懶散”問責辦法》（以下簡稱：《問責辦法》）出臺，對政令不通、警令不通的26種情形進行明確，并確定了10條問責措施。這些情形中包括“在執法執勤中不作為、亂作為”、“有警不接，出警遲緩”、“工作時間打牌、炒股”、“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”、“工作中使用語言不規范、不文明”等。

根據每一種問責情形的嚴重程度設置了書面檢查、誡勉談話、通報批評等十種處理方式，每一種方式都對應了相應的分值，如書面檢查扣1分，誡勉談話扣2分，黨內嚴重警告扣3分，被采取禁閉措施扣5分，被開除黨籍一次性扣12分。每年會對上一年的分數進行清理，并存檔，2年內無心過錯，且沒記滿12分者，記分清零，2年內警察因過錯記滿12分，經公安局黨委研究認定后，移交市紀委、監察、組織、人社等相關部門，按管理權限，予以調離公安系統、辭退或開除。2012年底，時任經偵大隊某領導帶幾名同事工作期間開警車到外地旅游，“被查實后，該干部當即扣5分被免職，同時被調到一個派出所從事普通民警工作，其他幾名民警也全部扣分。

截至目前，簡陽市公安局根據《過錯記分管理辦法》，共清調出公安隊伍2人，辭退3人，開除1人。簡陽市公安局黨委委員劉福能說，扣分直接和民警績效與晉升掛鉤，被扣分民警取消年終評先、評優資格，當年也一律不得晉升。《辦法》可以對民警起到警醒作用，激活他們的存在感和使命感，解決了“庸懶散”的頑癥，群眾投訴也基本沒有了。

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