“人事有代謝，往來成古今。”換屆是關乎領導班子新陳代謝、關系黨和人民事業(yè)薪火相傳不斷發(fā)展的要事，也是黨員干部群眾政治生活中的一件大事。今年是市縣鄉(xiāng)三級領導班子換屆年。工作伊始，市委、市政府就一直高度重視換屆紀律，副省長、市委書記葉壯就嚴明換屆紀律、營造風清氣正良好環(huán)境作出了重要指示，將換屆工作紀律提到了全新的高度。
領導干部換屆期往往是反腐倡廉的敏感期，正所謂“樹欲靜而風不止”，用人上不正之風具有很強的頑固性，稍有松懈就會反彈，必須時刻謹防拉票賄選、跑官要官、突擊提拔等腐敗現(xiàn)象集中爆發(fā)，而一旦反腐倡廉失守、選人用人不當，則可能給黨和人民的事業(yè)造成長久和嚴重的傷害。
出現(xiàn)這些問題的原因，客觀存在發(fā)現(xiàn)難、查處難、追究難的因素，但從主觀來看，存在信息不對稱、證據(jù)難固定、措施不得力的問題，其結果往往出現(xiàn)要求嚴、落實少、追究軟。長此以往，心存僥幸的非法組織和個人就會肆無忌憚，甚至把換屆紀律當成軟“柿子”。
“空談誤國，實干興邦”。當前，全市換屆工作正穩(wěn)步有序推進中，做好今年的換屆工作,事關全市跨越發(fā)展大局，如何將換屆紀律變成鐵、變成鋼，甚至變成一把懸在違法違紀組織頭上的“達摩克利斯之劍”，就值得我們去認真研究和思索。筆者認為，要防止換屆紀律變成軟“柿子”，應著重抓好以下幾個方面：一是選能人。堅持正確用人導向，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則、條件、程序和紀律辦事，努力把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。二是強宣傳。換屆紀律可以通過報紙、廣播、電視、互聯(lián)網、手機報等媒體宣傳出去，使廣大群眾做到“知法”，從而“守法”，讓正義的聲音占領群眾的思想意識領域，做到互相監(jiān)督、互相制約;三是布眼線。俗話說“法網恢恢，疏而不漏”，當?shù)攸h委政府要做到“耳聰”、“目明”，就要織就一張信息收集的“網”，及時準確掌握不法分子一些苗頭性、傾向性活動，及時制止、及時固定證據(jù)資料。四是嚴打擊。對違反《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》及“九個嚴禁”等有關換屆工作紀律的，及時掌握第一手證據(jù)，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起，起到懲戒一起、教育一片的目的，營造風清氣正的換屆環(huán)境。
風氣正則換屆順，民心聚則事業(yè)興。各級黨組織和黨員干部惟有把換屆紀律挺在前，深刻吸取湖南衡陽破壞選舉案和四川南充拉票賄選案的教訓，將換屆當作檢驗品行作風的“試金石”，才能讓投機鉆營者無機可乘，讓心存僥幸者付出代價，讓觸犯法紀者受到懲處，以換屆的風清氣正贏得群眾的信任與支持，真正選出好干部、配出好班子、換出好面貌。(陳宇航)
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