“人事有代謝,往來成古今。”換屆是關乎領導班子新陳代謝、關系黨和人民事業(yè)薪火相傳不斷發(fā)展的要事,也是黨員干部群眾政治生活中的一件大事。今年是市縣鄉(xiāng)三級領導班子換屆年。工作伊始,市委、市政府就一直高度重視換屆紀律,副省長、市委書記葉壯就嚴明換屆紀律、營造風清氣正良好環(huán)境作出了重要指示,將換屆工作紀律提到了全新的高度。
領導干部換屆期往往是反腐倡廉的敏感期,正所謂“樹欲靜而風不止”,用人上不正之風具有很強的頑固性,稍有松懈就會反彈,必須時刻謹防拉票賄選、跑官要官、突擊提拔等腐敗現(xiàn)象集中爆發(fā),而一旦反腐倡廉失守、選人用人不當,則可能給黨和人民的事業(yè)造成長久和嚴重的傷害。
出現(xiàn)這些問題的原因,客觀存在發(fā)現(xiàn)難、查處難、追究難的因素,但從主觀來看,存在信息不對稱、證據(jù)難固定、措施不得力的問題,其結果往往出現(xiàn)要求嚴、落實少、追究軟。長此以往,心存僥幸的非法組織和個人就會肆無忌憚,甚至把換屆紀律當成軟“柿子”。
“空談誤國,實干興邦”。當前,全市換屆工作正穩(wěn)步有序推進中,做好今年的換屆工作,事關全市跨越發(fā)展大局,如何將換屆紀律變成鐵、變成鋼,甚至變成一把懸在違法違紀組織頭上的“達摩克利斯之劍”,就值得我們去認真研究和思索。筆者認為,要防止換屆紀律變成軟“柿子”,應著重抓好以下幾個方面:一是選能人。堅持正確用人導向,嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則、條件、程序和紀律辦事,努力把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。二是強宣傳。換屆紀律可以通過報紙、廣播、電視、互聯(lián)網、手機報等媒體宣傳出去,使廣大群眾做到“知法”,從而“守法”,讓正義的聲音占領群眾的思想意識領域,做到互相監(jiān)督、互相制約;三是布眼線。俗話說“法網恢恢,疏而不漏”,當?shù)攸h委政府要做到“耳聰”、“目明”,就要織就一張信息收集的“網”,及時準確掌握不法分子一些苗頭性、傾向性活動,及時制止、及時固定證據(jù)資料。四是嚴打擊。對違反《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》及“九個嚴禁”等有關換屆工作紀律的,及時掌握第一手證據(jù),做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起,起到懲戒一起、教育一片的目的,營造風清氣正的換屆環(huán)境。
風氣正則換屆順,民心聚則事業(yè)興。各級黨組織和黨員干部惟有把換屆紀律挺在前,深刻吸取湖南衡陽破壞選舉案和四川南充拉票賄選案的教訓,將換屆當作檢驗品行作風的“試金石”,才能讓投機鉆營者無機可乘,讓心存僥幸者付出代價,讓觸犯法紀者受到懲處,以換屆的風清氣正贏得群眾的信任與支持,真正選出好干部、配出好班子、換出好面貌。(陳宇航)