今年前9個月,北京、上海、江蘇等9個省份上調最低工資標準,平均漲幅10.7%。一些企業提出:調高工資增加了企業的用工成本,是不是與“降成本”的大方向背道而馳?也有專家擔心,工資增長過快,可能促使企業通過機器換人來降成本,最終不利于勞動者。
發展經濟說到底是為了增加百姓福祉,工資該漲還得漲;企業經營難題擺在那里,成本壓力也要化解。降成本、漲工資兩不誤,關鍵是緊緊扭住“提高勞動生產率”這個牛鼻子,降低企業綜合成本,實現勞資雙贏。
勞動力成本怎么降,工資如何漲?讓我們聽聽企業和專家的說法。
今年前9個月,北京、上海、江蘇等9個省份上調最低工資標準,平均漲幅10.7%。一些企業提出:調高工資增加了企業的用工成本,是不是與“降成本”的大方向背道而馳?也有專家擔心,工資增長過快,可能促使企業通過機器換人來降成本,最終不利于勞動者。
發展經濟說到底是為了增加百姓福祉,工資該漲還得漲;企業經營難題擺在那里,成本壓力也要化解。降成本、漲工資兩不誤,關鍵是緊緊扭住“提高勞動生產率”這個牛鼻子,降低企業綜合成本,實現勞資雙贏。
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