“公招”要杜絕“近親繁殖”，筆者認為，首先，要加強“公招”信息公開，加大對各類“公招”工作的透明度，公開招考的全過程，接受社會與群眾的監督，真正實現陽光招考;其次，加強對公權的監管和懲罰力度，讓違規招考的官員和違規考錄的人受到嚴肅處理，才能讓一些心存僥幸、想走捷徑的人，不敢再打“公招”的主意，才能讓真正的人才在考試中脫穎而出，確保實現平等競爭、擇優錄取;第三，加強領導干部的思想教育公招，只有領導干部們樹立正確的政績觀和價值觀，從思想上清除特權意識，才能杜絕權力自肥;最后，組織人事部門和紀委要加強對人事考試的監管力度，切實維護好“公招”的公平正義。

　　作者：小雨