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為進一步發(fā)揮高層次人才在中原區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中的引領作用，區(qū)人社局深入貫徹市、區(qū)兩級關于人才工作的決策部署，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了首批高層次人才分類認定申報工作，經(jīng)個人申請、單位公示推薦、行業(yè)主管部門審核、區(qū)人社部門初審等環(huán)節(jié)，推薦中原區(qū)5名同志參與首批“鄭州人才計劃”高層次人才認定，為中原區(qū)加快建設四個強區(qū)的戰(zhàn)略目標提供了堅強的智力支撐和人才保障。

提前謀劃，統(tǒng)籌安排。提高思想認識，把開展好高層次人才認定申報工作作為落實創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的具體行動。先后召開工作部署會、推進會和協(xié)調(diào)會，建立人社服務專員工作機制，公開人才服務熱線，承諾受理審核時限，確保各項人才工作落到實處。

加強宣傳，深入摸排。不斷擴大政策宣傳覆蓋面，使人才盡快獲得政策信息。特別是對轄區(qū)高層次人才集中的科研院所、建筑工程等單位開展政策定向推送，加強人才調(diào)研，結(jié)合認定標準，對轄區(qū)17家重點企業(yè)中的高端人才進行實地對接摸排，掌握擬申報人員底數(shù)，為申報工作打好基礎。

溫情服務，全程指導。對擬申報人員，指定人社服務專員進行全流程申報指導、問題答疑、材料接收和推薦上報。對工作存疑問題，及時與上級業(yè)務部門、區(qū)屬兄弟單位溝通協(xié)調(diào)，把握政策精神，明晰申報要求，提高認定工作效率。記者 張改華 通訊員 高楊