采取六項措施,實現“五有一防”……1月28日,平頂山市人社局傳來消息,根據省人社廳、工信廳、民政廳、交通運輸廳、扶貧辦、省總工會、省婦聯聯合發布的要求,我市即日起至3月31日,開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動,旨在送溫暖留心、強政策留崗、穩生產留工、優服務留人,確保員工健康安全、企業生產有序、就業形勢總體穩定。
就地過年 勞動權益有保障
市人社局農民工工作科科長郭邦國介紹,針對堅守崗位、留守過年的務工人員,將組織多種形式的“送溫暖”和集體過年活動,引導務工人員就地過年。
鼓勵企業結合生產經營實際,采取發放留崗紅包、過年禮包、安排文娛活動、提高食宿標準等措施,竭盡所能提供暖心、貼心服務,吸引職工就地過年、在企休假。
引導企業不裁員、少裁員,以崗留工、以薪留工。
專項對接 安心在外有溫度
我市將加強與外地協作,兩地政府“面對面”,幫助鷹城籍務工人員落實好工資、休假等待遇保障,在“非必要不返鄉”的同時,能夠感受到來自家鄉的關心。
各縣(市、區)和相關部門要主動與外出務工人員集中地聯系,妥善安排好在外務工人員工作生活;指導商會協會等民間機構,幫助務工人員解決實際困難。
針對留守老人、婦女、兒童,要組織開展送愛心幫扶行動。對確需返鄉過年的務工人員,引導錯峰出行,為他們提供不斷檔服務。
精準幫扶 重點對象有收入
我市將開展“一對一”精準幫扶,實現重點服務對象有收入。
對于脫貧人口、低保對象、農村低收入人口等重點幫扶對象,優先支持外出、優先穩崗就業、優先兜底幫扶。對“三無”人員(無法離鄉、無業可扶、無收入),加大就業資金投入力度,開發防疫消殺、卡點值守、社區服務等公益性專項崗位,優先安置上崗就業。
服務就業 節后外出有崗位
實行“點對點”就業服務,實現農村勞動力節后外出有崗位。
相關部門要提早摸清春節前后企業開工復工和農民工返鄉返崗情況,根據需要組織開行“點對點”包車(機)服務,確保返鄉農民工節前“回得來”,節后“出得去”。
開展“春風行動”,依托基層站所摸清勞動力信息,組建“人社服務專員”隊伍對接企業需求,促進人崗精準對接。
做好服務 復工復產有支撐
推進“一條龍”用工服務,實現重點企業節后復工復產有支撐。
各縣(市、區)和相關部門要明確專門的機構和人員,主動對接重要醫用物資生產、生活必需品生產等企業,及時了解掌握企業用工需求,推動求職者與用人單位實時對接,盡量滿足企業正常用工需要。
視疫情變化,對企業跨省轄市員工有返崗需求的,或企業有特殊專業需要的人員,幫助企業暢通接運渠道。
依托省“互聯網+就業創業”系統,開發勞動力余缺調劑信息平臺,建立重點企業用工調度保障機制,優先支持重點企業、重大項目、重大工程連續生產、保障供應。
研判就業形勢 防范規模性失業風險
市級層面搭建農民工流動監測模型,運用大數據,實時監測農民工流動情況,研判農民工就業形勢。
每個鄉鎮至少選取一個行政村,摸準農民工節前返鄉、節后返崗情況。緊盯重點地區、重點行業和重點企業,密切關注企業用工需求和農民工就業動態,防止發生規模性失業風險。