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春節將至，農民工返鄉高峰即將到來。

當前疫情防控形勢嚴峻，作為農民工比較集中的物流、快遞和家政等行業，如何號召員工就地過年?

快遞、物流

倡導員工就地過年，組織打疫苗、發補貼

物流、快遞，屬于勞動密集型行業，其外地務工人員占比較高，早在省人社廳倡導在當地過年之前，就有物流公司未雨綢繆，率先發出就地過年的倡議。

1月7日，鄭州長通物流就向全體員工發出倡議，建議在鄭州總部有房的、在全國將近300個分公司當地有房的工作人員，盡量留在當地過年，非必要不外出;員工確需返鄉的，盡可能不乘坐人員密集的公共交通工具等。

中通快遞河南省公司除了倡導員工在當地過年外，1月19日起，分三批對在鄭州工作的2000多個員工進行疫苗接種。

“春節期間，根據國家相關政策規定，會讓員工帶薪休假，對在崗員工提供2至3倍的工資。”中通快遞河南省公司總經理張要仁表示。

牛年春節期間，申通快遞河南省公司預計會有30%的員工在當地過年。該公司客服負責人劉亞丹稱，這個比例相對于往年，增加了90%。為了激勵這部分在當地過年的員工，公司將為其發放一定數額的額外補貼。

家政公司

拿出8萬元，供員工免費吃住和培訓

1月15日，鄭州愛子緣母嬰護理中心對在鄭服務的月嫂、育嬰師提出倡議：盡量留在鄭州過年，提倡錯峰休假。

為此，鄭州愛子緣母嬰護理中心董事長張桂勤稱，她準備拿出“真金白銀”8萬元，其中，對于春節期間沒有客戶要服務的員工，免費提供防疫物資，免費管大家吃和住，給大家準備年貨和文藝節目，還會免費對其進行技能提升培訓等;對于春節期間上崗的員工，除了正常發放工資、免費提供防疫物資外，還會發放愛崗敬業紅包、年貨大禮包等。(記者 吳軍)