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創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，人才引領(lǐng)創(chuàng)新。聚焦平臺(tái)型創(chuàng)新城市建設(shè)，洛陽(yáng)市近期研究制定了“1+22”一攬子人才引育政策，支持高層次人才來(lái)洛創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

聚焦洛陽(yáng)十大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)高管、鼓勵(lì)發(fā)展的重點(diǎn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才、高層次人才，根據(jù)其在產(chǎn)業(yè)發(fā)展與自主創(chuàng)新方面地方貢獻(xiàn)情況，給予其產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)勵(lì)，最高獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元。

突出業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)、目標(biāo)和市場(chǎng)導(dǎo)向，引入社會(huì)公認(rèn)、專家舉薦和企業(yè)評(píng)價(jià)等認(rèn)定方式，將企業(yè)規(guī)模、稅收貢獻(xiàn)度、引進(jìn)高層次人才數(shù)量、薪酬待遇納入高層次人才評(píng)價(jià)指標(biāo)，充分發(fā)揮社會(huì)、同行、用人主體等多元評(píng)價(jià)主體作用。打破地域、身份等限制，通過飛地引才、平臺(tái)引才、項(xiàng)目引才、兼職掛職等引才方式，柔性引進(jìn)高層次人才，對(duì)柔性引進(jìn)的高層次人才視業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)享受全職引進(jìn)人才相應(yīng)政策待遇。

圍繞重點(diǎn)創(chuàng)新平臺(tái)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求，全力引進(jìn)支持高層次創(chuàng)新人才，“一事一議”為其提供個(gè)性化保障，“一人一策”進(jìn)行跟蹤服務(wù)，暢通高層次創(chuàng)新人才作用發(fā)揮渠道。高層次人才可享受最高100萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，最高100萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼，并給予科研經(jīng)費(fèi)支持。設(shè)立總規(guī)模5億元的河洛英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資基金，高層次人才自主組建團(tuán)隊(duì)在洛創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，可享受“河洛高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))引育計(jì)劃”相關(guān)支持政策，可享受最高5000萬(wàn)元的股權(quán)投資，最高2000萬(wàn)元的“科技貸”和最高200萬(wàn)元的財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)。

建立“一站(鍵)式”線上線下綜合服務(wù)平臺(tái)，發(fā)放河洛英才卡·龍門卡，實(shí)現(xiàn)高層次人才子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健、文旅出行、安居保障等人才公共服務(wù)“一卡(碼)通”。高層次人才配偶隨遷原則上對(duì)口安置相應(yīng)單位，確實(shí)暫時(shí)無(wú)法安置的，發(fā)放最長(zhǎng)12個(gè)月的生活補(bǔ)貼;高層次人才子女入學(xué)放寬到三代以內(nèi)直系子女。

來(lái)源：洛陽(yáng)市人民政府