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圍繞招才用工，提升供需精準對接水平;圍繞培養培訓，提升就業技能水平;圍繞企業需求，提升人社服務質量……2021年以來，漯河市將就業工作作為服務漯河市經濟社會發展的重要抓手，打出一套服務企業促就業的“組合拳”。

“就業是根本的民生問題。”“十四五”規劃把就業列為民生福祉的首要目標。推動實現更加充分更高質量就業，是把滿足人民對美好生活的向往作為一切工作的出發點和落腳點。隨著經濟社會的發展，就業領域出現了許多新變化、新趨勢、新挑戰。如何順應時代發展和人民期待，實現更加充分更高質量就業呢?

健全政策體系。這是實現更加充分更高質量就業的保障，對推動經濟發展、維護社會穩定具有重要的影響。漯河市先后出臺了《城鎮新增就業專項方案》《服務“萬人助萬企”13條措施》等文件，進一步完善就業政策體系。

落實助企政策。通過社會保險費“免、減、降、緩、返”的階段性政策，切實降低企業用工成本;鼓勵創業，使更多勞動者成為創業者。漯河市全面落實失業保險降費率和社會保險費緩交政策，并在全省率先實現“一張身份證即可申請個人創業貸款”和“7天速貸”，支持各類創業實體發展。

加強技能培訓。隨著經濟結構優化升級的加快，就業難和招工難的結構性矛盾突出。深入推進職業技能提升行動，促進勞動者提升就業能力，使技能人才培養與產業轉型升級深度融合。漯河市高質量推進“人人持證、技能河南”建設工作，累計開展各類補貼性技能培訓5.56萬人次，并在全省率先推出企業技能人才自主評價意見。

注重平臺搭建。利用現代信息技術，促進求職招聘精準對接“掌上辦”，為企業和求職人員搭建更加高效、便捷的對接平臺，提高企業招聘與求職人員溝通效率，達到精準、簡約、便民的良好效果。漯河市先后組織舉辦 “金秋招聘月”“畢業生校園專場”“萬人助萬企專場”等招聘活動90多場，招才引智，為新時代漯河振興發展賦能聚勢提供強有力保障。

強化服務意識。持續深化“放管服”改革，高頻事項極簡辦、集成辦，為企業發展和勞動者創造便利條件，是實現高質量充分就業的有力保障。漯河市人社系統開展了“局長科長走流程”活動，緊盯影響企業發展和勞動者就業的難點、痛點、堵點問題，實現18項企業和群眾高頻辦理事項在漯河市跨省通辦。

來源：漯河市人民政府