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建設教育強市，新建、改擴建公辦幼兒園27所，新增公辦學位5500個，開展“校外培訓治理攻堅年”活動，推進“縣管校聘”改革……在2月15日召開的2022年南陽市教育工作會上，南陽市今年和今后一個時期教育發展總目標和教育工作重點被逐一敲定。

2022年，南陽市教育系統將圍繞“建設教育強市”發展總目標和教育工作總體思路，從落實立德樹人根本任務、提升教育教學質量、基礎教育優質均衡發展、職業教育擴容提質、民辦義務教育規范發展、強化教師隊伍建設、扛穩守牢安全穩定政治底線等七個方面，進一步明確目標任務、工作重點和保障措施。

提升基礎教育發展水平。2022年將抓好“學前教育普惠擴容工程”，南陽市新建、改擴建公辦幼兒園27所，新增公辦學位5500個。遴選推薦一批省級社會實踐教育基地，命名一批市級社會實踐教育基地，構建體現南陽特色的校外實踐育人網絡。

加快普通高中發展。將根據縣域人口數量和普通高中教育發展水平，新建改擴建一批普通高中學校，市一中新校區秋期建成投用，持續推進消除普通高中大班額專項行動。

推進課堂教學改革。將以全員賽課為抓手，開展南陽市十萬教師“大比武、大練兵、大展示、大提升”活動，培育50所課改先進校、選樹100名課改標兵、儲備1000節精品課。要全面動員、四級聯動，所有教師全參與，所有學段全覆蓋，所有學科全涉及。

打好“雙減”攻堅落實戰。在南陽市義務教育學校開展“雙減”工作專項整治活動，率先在中心城區“立標整改”。要開展“校外培訓治理攻堅年”活動，堅持集中整治和專項巡查相結合，建立“雙減”曝光平臺，對違規校外培訓問題進行曝光。

推進“縣管校聘”改革。要實施五個“創新”，即創新中小學教職工編制管理、創新教師崗位管理、創新中小學教師招聘辦法、創新教師管理考核機制、創新中小學校長隊伍管理，確保各項改革政策措施落實落地。要實施名師、名班主任、名校長“三名工程”，實施新時代骨干教師建設計劃，培養認定200名市級名師、3000名市級骨干教師。

來源：南陽市人民政府