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2月8日，河南省衛生健康委印發《河南省職業病危害專項治理行動方案(2022~2025年)》，決定自2022年1月起至2025年12月在全省范圍內開展職業病危害專項治理行動，以治理粉塵、化學毒物、噪聲超標為主要任務，加強職業健康監督管理，改善工作場所勞動條件，從源頭控制和減少職業病危害，保障廣大勞動者職業健康。

本次專項治理行動的范圍為存在粉塵、化學毒物、噪聲危害因素濃(強)度超標且從業人員達10人及以上的工業企業(以下簡稱“治理企業”)，力爭到2025年年底，“治理企業”工作場所作業環境顯著改善，粉塵、化學毒物、噪聲崗位合格率達到85%以上，職業病危害項目申報率、工作場所職業病危害因素監測合格率大幅提高，達到《國家職業病防治規劃(2021~2025年)》的要求。

根據工作安排，2022年1月至6月為安排部署階段，確定“治理企業”，制定治理方案;2022年7月至2025年6月為治理整改階段;2025年7月至12月為全面總結階段。

省衛生健康委要求“治理企業”針對職業病危害超標崗位制定切實可行的整改方案，并根據整改方案開展治理工作，優先采用工程技術措施，從源頭減少和降低職業病危害，使作業崗位危害因素濃(強)度達到限值要求;對采取工程技術措施不能使作業崗位危害因素濃(強)度達到限值要求的，“治理企業”必須采取個體防護、減少作業時間等管理措施，降低勞動者接觸水平，并切實做好職業病危害因素監測、職業健康檢查等工作;針對管理措施是否滿足防護要求，“治理企業”應組織開展評價工作，形成評價報告。

省衛生健康委還要求各地衛生健康行政部門加強對“治理企業”的督促指導，積極探索職業健康托管式服務、“一企一策”精準指導等幫扶模式，以超標作業崗位為重點，以落實工程防護措施為關鍵，加大對現有設備設施升級改造力度，積極使用新技術、新工藝、新材料，提高設備機械化、自動化水平，淘汰落后工藝、設備和材料，強化存在粉塵、化學毒物、噪聲危害因素小微企業的專項治理，探索推行職業健康“網格化”管理模式，對治理積極、成效顯著的“治理企業”，鼓勵其持續改進提高，鼓勵其創建“健康企業”;對治理不到位的“治理企業”，督促其加大治理力度;對于治理后職業病危害因素仍超標且整改無望的“治理企業”，要依法停止相關作業或提請當地政府予以關閉。

來源：河南省衛生健康委員會