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網約車司機權益如何維護?外賣小哥安全如何保障?近日，省人力資源和社會保障廳等8部門聯合印發《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益實施辦法》(以下簡稱《辦法》)，出臺4個方面的16條舉措，切實維護新就業形態勞動者合法權益，促進平臺經濟規范健康發展。

新就業形態勞動者包含哪些勞動者?《辦法》明確，新就業形態勞動者是指依托互聯網平臺就業的網約配送員、網約車司機、貨車司機、互聯網營銷師等新就業形態的勞動者。

《辦法》強調，平臺企業要依法合規用工，積極履行用工責任，穩定勞動者隊伍，鼓勵互聯網平臺企業與勞動者建立勞動關系，提高自有員工比例，并依法簽訂勞動合同，采用勞務派遣方式用工的，應當選擇具備合法經營資質的勞務派遣企業，對其保障勞動者權益情況進行監督，并依法履行勞務派遣用工單位責任。

如何保障勞動者合法權益?《辦法》針對公平就業、勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生、社會保險、職業傷害方面提出六大保障措施。

《辦法》明確，企業不得以繳納保證金、押金或者其他名義向勞動者收取財物，不得違法限制勞動者在多平臺就業;應將新就業形態勞動者納入最低工資制度保障范圍，保障勞動者提供正常勞動所得不低于當地最低工資標準;企業應按法律法規規定保障勞動者的正常休息休假權，在法定節假日支付高于正常工作時間勞動報酬的合理報酬，合理管控勞動者在線工作時長，降低勞動強度;企業要加強安全生產和職業衛生教育培訓，重視勞動者身體、心理狀況和行為習慣;企業要依法參加社會保險，按規定參加城鄉居民基本養老、城鄉居民基本醫療保險，做到應保盡保，擴大工傷保險覆蓋面;以出行、外賣、即時配送、同城貨運等行業的平臺企業為重點，督促指導平臺企業參加靈活就業人員職業傷害保障試點，鼓勵平臺企業通過購買與當前經濟發展水平相適應的人身意外、雇主責任等商業保險，提升平臺靈活就業人員保障水平。(記者 張家祺)

來源：河南政府網