近年來,平頂山市財政局聚焦國有企業(yè)“產權、組織、治理”三大結構改革,多措并舉、綜合施策,強力推進國有企業(yè)瘦身健體、化解債務風險、盤活存量資產、創(chuàng)新體制機制,激活了企業(yè)內生動力,實現了企業(yè)提質增效。2017年,省委、省政府授予市財政局國企改革攻堅戰(zhàn)先進單位;2018年,省政府授予市財政局國企改革攻堅工作先進基層單位。
一、全面剝離企業(yè)辦社會職能
本著有利于企業(yè)改革發(fā)展、職工幸福提升、企業(yè)輕裝上陣、企業(yè)職工穩(wěn)定“四個有利于”原則,通過加強組織領導、強化溝通協(xié)調、加強聯動配合、深入宣傳引導、實現常態(tài)管理等切實有效的措施,全面完成國有企業(yè)剝離辦社會職能工作。在全省率先實現省屬企業(yè)退休人員移交社區(qū)管理常態(tài)化,完成退休人員社會化管理。剝離企業(yè)辦社會職能,一次性為我市國有企業(yè)減輕負擔約1.8億元,今后每年可為企業(yè)減輕負擔約2.1億元。
二、強力推進“僵尸企業(yè)”處置
充分利用各項優(yōu)惠政策,破除“不愿”、“不想”、“不敢”的錯誤思想,采取政策幫扶盤活解困一批、牽線搭橋兼并重組一批、盤活資產整體出讓一批、依法依規(guī)破產安置一批、政府兜底清算注銷一批的方式,創(chuàng)新方法、因企施策,果斷出清僵尸企業(yè),穩(wěn)妥化解存量風險。全市57家“僵尸企業(yè)”兼并重組18家、清算注銷12家、依法破產14家、整體出讓5家、盤活脫困8家,安置職工2335人。
三、重塑企業(yè)體制機制
采取戰(zhàn)略重組、混合所有制改革、推動企業(yè)上市、對外合作等措施,不斷提升企業(yè)經營活力和發(fā)展動力,推動國有企業(yè)轉型發(fā)展和產業(yè)升級。將平發(fā)集團確立為國有資本投資運營公司試點,積極推進國有資本授權經營體制改革,實現授權與監(jiān)管相結合,放活與管好相統(tǒng)一,加快推進國資監(jiān)管方式由管資產向管資本轉變,進一步激發(fā)企業(yè)活力,提升盈利能力。
四、高質量推進功能類國有企業(yè)穩(wěn)步成長
出臺《關于進一步推動平頂山市市屬功能類國有企業(yè)高質量發(fā)展的意見》,進一步完善企業(yè)法人治理結構,加強業(yè)績考核及薪酬管理,切實防控風險,規(guī)范工資總額預算管理,同時完善經理層選聘程序,按照市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出的原則,強化激勵機制,截至目前,共面向海內外高薪選聘12名企業(yè)高級管理人員,企業(yè)治理體系及治理能力進一步增強。
來源:河南省財政廳