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6月14日，河南省統計局發布數據顯示，2015年河南省城鎮單位就業人員工資水平保持增長。河南省城鎮非私營單位就業人員年平均工資45403元，同比名義增長7.6%，扣除物價因素，實際增長6.2%;全省城鎮私營單位就業人員年平均工資30546元，同比名義增長11.4%，扣除物價因素，實際增長10.0%。不同行業、不同崗位之間平均工資差距較突出。

鄭州、洛陽、平頂山排名前三

2015年河南省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為45403元，與2014年的42179元相比，增加了3224元。分省轄市看，2015年城鎮非私營單位就業人員年平均工資排名前三的省轄市是鄭州市、洛陽市、平頂山市，分別為52376元、45819元、44470元;排名后三位的是新鄉市40545元、駐馬店市39641元、鶴壁市39187元;同比增速排名前三的分別是駐馬店市、開封市和商丘市。

金融業收入最高采礦業工資負增長

分行業門類看，城鎮非私營單位就業人員年平均工資最高的三個行業分別是：金融業74441元，是全省平均水平的1.64倍;電力、熱力、燃氣及水生產和供應業65713元，是全省平均水平的1.45倍;信息傳輸、軟件和計算機服務業60671元，是全省平均水平的1.34倍。

分登記注冊類型看，股份合作單位年平均工資最高，為52724元;其次是港澳臺商投資企業，為50235元;第三是國有單位，為49978元。

2015年城鎮非私營單位采礦業平均工資同比下降4.8%，是唯一出現工資負增長的行業門類。其中煤炭開采和洗選業同比下降6.2%;石油和天然氣開采業同比下降3.5%。

城鎮私營單位年平均工資30546元

2015年全省城鎮私營單位就業人員年平均工資為30546元，與2014年的27414元相比，增加了3132元，同比名義增長11.4%。

分行業門類看，全省城鎮私營單位就業人員年平均工資最高的三個行業分別是建筑業34154元、房地產業32428元、科學研究和技術服務業31556元;年平均工資最低的三個行業分別是電力、熱力、燃氣及水的生產和供應業，農、林、牧、漁業，文化、體育和娛樂業。

文化、體育和娛樂業崗位工資差距最大

調查數據顯示，全部聯網直報單位就業人員平均工資為40351元，不同行業、不同崗位之間平均工資差距較突出。中層及以上管理人員平均工資最高，商業、服務業人員平均工資最低。崗位平均工資最高與最低之比為2.13,與2014年的2.19相比，差距有所縮小。

分行業門類看，文化、體育和娛樂業崗位工資差距最大，崗位平均工資最高與最低之比為4.36;教育行業崗位工資差距最小，最高與最低之比為1.64。6個行業崗位工資差距大于全省平均水平，從高到低依次是：文化、體育和娛樂業，房地產業，采礦業，科學研究和技術服務，租賃和商務服務，衛生和社會工作。

你真的拉了平均工資的后腿嗎？

一個有意思的現象是，每次年度平均工資數據出爐，總有人會質疑自己拉了平均工資的后腿。對此，河南省統計局有關負責人表示，平均工資數據是全省或某一類單位、某個行業的平均水平，是對全省或某一類單位、某個行業工資水平的綜合反映。“特別是由于工資分布是典型的偏態分布，即少數人工資水平較高，多數人工資水平較低，所以多數人的工資水平會低于平均工資。”因此，平均工資反映的不是具體到某一個人的工資水平，也不適合將個人的工資水平用于評判平均工資水平。

年均工資數據背后的河南經濟形勢

河南省統計局有關負責人表示，過去一年里，全省一類、二類、三類行政區域月最低工資標準分別由1400元、1250元、1100元，調整為1600元、1450元、1300元，小時最低工資由13.5元、12元、10.5元，調整為15元、13.5元、12元。這些政策措施都較好地促進了企業職工工資水平的穩定增長。

這位負責人分析認為，2015年，面對復雜嚴峻的經濟形勢，全省深入貫徹落實中央各項決策部署，主動適應經濟發展新常態，堅持調中求進、改中激活、轉中促好、變中取勝，統籌穩增長、促改革、調結構、強支撐、防風險、惠民生各項工作，經濟呈現出總體平穩、穩中有進、穩中向好的發展態勢，為工資水平穩定增長奠定了良好基礎。