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“總的來看，今年以來全省就業(yè)形勢基本保持穩(wěn)定，也有一些新變化。”6月1日，記者從省人社廳發(fā)布的《2016年第一季度河南省就業(yè)形勢分析報告》中了解到。

中小微企業(yè)工作機(jī)會更多

【數(shù)據(jù)】省人社廳對全省采礦、制造、批發(fā)零售等8個行業(yè)170家企業(yè)的用工情況調(diào)查顯示，126家在一季度有招募計劃，其中，中小企業(yè)111家，占比88.1%，崗位需求9927個。

【新聞延伸】在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的大環(huán)境下，部分企業(yè)特別是大型傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)面臨著企業(yè)制度改革和業(yè)務(wù)調(diào)整的壓力，用工需求數(shù)量有限;但中小微企業(yè)用工需求較為旺盛。

來自河南省人才交流中心的數(shù)據(jù)也顯示，一季度，小型企業(yè)(企業(yè)規(guī)模人數(shù)20～99人)人才需求量占進(jìn)場招聘崗位總量的比例達(dá)到21%，微型企業(yè)(企業(yè)規(guī)模人數(shù)20人以下)用工需求同比增加36%，吸納人才總量呈上升趨勢。

第三產(chǎn)業(yè)成吸納就業(yè)的主力軍。今年1至3月，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)32.74萬人。其中第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)22.46萬人，占城鎮(zhèn)新增就業(yè)總量的68.6%。

“網(wǎng)絡(luò)求職已成為勞動者特別是青年人求職的首選。”省人才交流中心副主任盧宇介紹，一季度，“河南就業(yè)網(wǎng)”登錄求職人數(shù)突破18.2萬人;鄭州市人力資源市場網(wǎng)絡(luò)求職人數(shù)占60%以上。

農(nóng)民工偏愛家鄉(xiāng)就業(yè)

【數(shù)據(jù)】截至3月底，全省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增42萬人，總量達(dá)2856萬人，其中省內(nèi)轉(zhuǎn)移1689萬人、省外輸出1167萬人。

【新聞延伸】春節(jié)前，全省1100萬外出務(wù)工的農(nóng)村勞動力集中返鄉(xiāng)，春節(jié)后，農(nóng)村勞動力有序返崗和轉(zhuǎn)移就業(yè)，其中8%的農(nóng)民工選擇就地就近就業(yè)，比去年增加2%。今年新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人員中，有95%選擇在省內(nèi)就業(yè)，還有近20萬人打算留在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，從事特色種植、養(yǎng)殖業(yè)或創(chuàng)辦企業(yè)、從事個體經(jīng)營等。

省人社廳就業(yè)促進(jìn)工作辦公室副主任孫銀正分析，促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)因素較多：一是農(nóng)村勞動力大多在輔助性崗位就業(yè)，受經(jīng)濟(jì)下行壓力影響相對較小;二是農(nóng)民工對崗位要求相對較低，勤勞肯干能吃苦，就業(yè)機(jī)會增加;三是一部分農(nóng)民工由務(wù)工型向經(jīng)商型、創(chuàng)業(yè)型轉(zhuǎn)變。

崗位供需不平衡

【數(shù)據(jù)】截至3月底，全省18個省轄市人力資源市場進(jìn)場招聘企業(yè)提供就業(yè)崗位46.27萬個，進(jìn)場求職47.35萬人。

【新聞延伸】一季度就業(yè)崗位供給數(shù)量小于求職人數(shù)，與去年供大于求相比，出現(xiàn)了崗位供給不足的現(xiàn)象。在去產(chǎn)能、去庫存的大背景下，產(chǎn)能過剩企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)的就業(yè)崗位都有所減少。

從第一季度的供求情況看，工民建、機(jī)械制造、貿(mào)易等職位人才需求數(shù)量比去年同期明顯減少，計算機(jī)、電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)等崗位對人才的需求卻出現(xiàn)了大幅增加。

“就業(yè)的供需不平衡主要表現(xiàn)在人崗匹配度低，高技能、高層次人才供給不足。”省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人說，近兩年，全省人力資源市場高技能人才的求人倍率一直在3以上，也就是說，有三個技術(shù)崗位，只有一人能滿足要求。調(diào)研中，有9家企業(yè)計劃招募技工326人，實(shí)際招錄48人，達(dá)成率僅為14.7%。