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12月15日，通達股份披露2020年限制性股票激勵計劃(草案)，該激勵計劃擬授予的限制性股票數量為999.87萬股，占該激勵計劃草案公告日公司股本總額約5.19億股的1.93%。首次授予價格為4.27元/股。

該激勵計劃首次授予的激勵對象共計171人，主要為公司、全資子公司的中高層管理人員、核心技術(業務)骨干以及董事會認為對公司有特殊貢獻的其他人員。

值得關注的是，本激勵計劃中，限制性股票解除限售的公司業績條件為：上市公司母公司層面，即電線電纜業務板塊，以2019年營業收入(16.58億元)為基數，2021年—2022年電纜板塊各年度實現的營業收入與基數相比增長率分別不低于30%、50%;子公司成都航飛層面，即航空業務板塊，以2019年凈利潤(2100.80萬元)為基數，2021年—2022年軍工板塊各年度實現的凈利潤與基數相比增長率分別不低于180%、230%。

實際上，通達股份以持續高速發展及亮眼業績，近期屢獲資本市場關注和價值認可。

通達股份三季報顯示，公司前三季度實現營業收入15.5億元，同比增長21.03%;歸屬于上市公司股東的凈利潤1.4億元，同比增長76.46%;歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤9784.95萬元，同比增長43.99%。

通達股份同日披露的業績預告顯示，2020年預計凈利潤約1.3億元~1.5億元，同比增長35.79%~56.68%。一方面是因為母公司經營業績穩定。另一方面則由于子公司成都航飛航空機械設備制造有限公司前期建設新增產能逐漸釋放，業績持續穩定增長。

此次激勵計劃的發布，能夠進一步建立、健全長效激勵約束機制，增強公司對核心人才的吸引力和凝聚力，夯實業績增長基礎，也體現了通達股份對未來兩年業績增長的信心。(記者 劉赟)