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數據寶統計，上市公司年報披露延續“靚女先嫁”的傳統，截至昨日共563家公司公布年報，合計實現凈利潤2684億元，同比增長54.62%。業績增長的同時，作為上市公司帶頭人的高管也得到加薪激勵。去年合計獲得32.36億元的薪酬，同比增長9.96%。

分行業統計，傳媒、非銀金融、商業貿易等八大行業高管薪酬總額增幅超過兩成。比如去年業績靚麗的非銀金融行業，15家已公布年報的公司共為高管支付報酬4.38億元，加薪幅度達27.32%;與之相比，銀行、采掘行業高管薪酬出現下滑，不過目前銀行類公司僅有平安銀行一家公布了薪酬數據，尚不足以代表整個行業。

以上市公司高管薪酬總額來看，中國平安高管以9307萬元的年薪拔得頭籌，萬科A、國金證券、平安銀行等公司高管薪酬總額也超過5000萬元。高管薪酬總額前十大公司主要聚集在金融及房地產這些傳統的高薪領域，其中，非銀金融行業有6家公司入圍，房地產行業有3家公司入圍。

數據寶統計發現，整體上高管薪酬與上市公司業績保持正相關，在利潤增長的情況下，高管薪酬增幅略低于利潤增幅。不過具體到公司來看，僅有291家公司高管薪酬變動幅度與業績保持同步。

值得一提的是，105家公司近三年業績保持增長，高管去年也獲得加薪激勵。比如國金證券，公司不僅連續三年利潤增長，且近兩年凈利潤增幅翻倍，與之相對應，去年高管從公司獲得報酬總額6252萬元，較2014年同比增長了148.5%，董事長冉云年薪879萬元，同樣較2014年增長1.5倍。