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南京市女職工們可休“姨媽假”了？

市總工會：是建議不是強制，是部分工種不是所有工種

金陵晚報記者姚媛媛

中國江蘇網11月12日訊 日前，在南京市總工會推進女職工權益保護專項集體合同工作培訓班上，新修訂的《南京市女職工權益保護專項集體合同(樣本)》發(fā)布，其中提到：“直接從事生產、經營、服務活動的女職工，在月經期間，可享受經期休假一天。”

傳說中的“姨媽假”真的要來南京了？近期，痛經假一直被熱議，網友討論也沒停過，不過昨天記者從南京市總工會了解到，其實“姨媽假”早在1989年就有了！至于這個假企業(yè)到底放不放，工會方面只能是建議企業(yè)，并不能強制要求。

這些崗位才可有“姨媽假”

昨天，南京市總工會女職工委員會有關負責人告訴記者，去年南京再次修訂完善了《南京市女職工權益保護專項集體合同(樣本)》，并且在全市推廣。樣本在特殊權益保護條款當中，涉及到女職工經期保護、三期保護等內容。合同樣本中提出，直接從事生產、經營、服務活動的女職工，在月經期間，可享受經期休假一天，作公假處理，但不得累計使用，單位也不得以經濟補貼的辦法替代。在經期，單位不得安排女職工從事高處、低溫、冷水、野外和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動，應暫時調做其他工作，或給予公假一至二天。其他工種的女職工，月經過多或因痛經不能堅持工作的，經醫(yī)療單位證明，給予公假一天。

“經期假”的規(guī)定早就有了！

記者了解到，其實痛經假早有“法規(guī)”，早在上世紀90年代，“痛經假”就已經有了法律規(guī)定：1993年,由原衛(wèi)生部、勞動部、人事部、全國總工會、全國婦聯(lián)共同頒布的《女職工保健工作規(guī)定》就規(guī)定:患有重度痛經及月經過多的女職工,經醫(yī)療或婦幼保健機構確診后,月經期間可適當給予1至2天的休假。

2011年全國兩會上，全國政協(xié)委員張曉梅提交了關于設立“經期假”的提案，她表示，85%以上的女性認為經期較嚴重地影響了她們的工作和生活，78.5%的婦女經期沒有得到特殊保護。　2012年4月18日國務院第200次常務會議通過《女職工勞動保護特別規(guī)定》，在《女職工勞動保護特別規(guī)定》的附錄中其實已經明確說明女性經期不可以從事冷水、低溫、體力勞動等多項作業(yè)。

昨天，南京市總工會女職工委員會有關負責人告訴記者，1989年《江蘇省女職工勞動保護辦法》就規(guī)定了相關勞動強度的特殊崗位工種的女職工有經期假，該辦法一直沿用到現在。

只是參考建議不是強制執(zhí)行

除去法規(guī)規(guī)定的這些崗位，比如你是坐辦公室的，那就沒有這假了。該負責人對記者表示，他們給企業(yè)提供的只是樣本，是給企業(yè)的參考模板，也就是說只是個建議，并不能強制要求企業(yè)給女職工放經期假。除了高處、低溫、冷水、野外和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動以外，其他工種是可休可不休，決定權在企業(yè)自己手上。據她所知南京有女職工痛經假的企業(yè)有揚子石化、江蘇省電建一公司等，不過也是一線倒班職工才有。“以前中央新百的女營業(yè)員也有這個假，因為要一直站著，但是現在不一定有了。”

她表示，這份合同樣本是根據最新出臺的有關法律法規(guī)政策，在原女職工權益保護專項集體合同樣本的基礎上制定修改，供各企事業(yè)單位參考使用。各單位也可以根據自身的情況制定更多保護女職工權益的個性化專項集體合同。作為工會，告訴女職工可以爭取這方面的福利，企業(yè)也可以采用更人性化、更溫情的放假制度。

微調查

網友：女人找工作更難了

昨天，南京發(fā)布微信平臺發(fā)起了投票“你支持‘痛經假’嗎？”記者看到，截至昨晚7點，有867人投了支持票“支持，這是對女性的基本福利和尊重！”只有54人投給了“不支持，加重了社會負擔，女性求職更難！”還有471人投給了“可操作性太難！基本實現不了！”

網友們的評論也是褒貶不一。有網友說：“希望能實現，一天就好，讓我好好陪陪我的‘姨媽’。”但是也有網友一語道破：“其實沒用，然后出現更多只招男員工的公司么？”“很好，女人找工作更難了。”一些網友半信半疑：“有多少公司能真正實施？”還有網友認為，這種看似保護女性的規(guī)定，可能會讓女性在職場面臨越來越嚴重的歧視。“哪位老板會再輕易招聘一位女員工？”

有網友還操心起了請假條怎么寫的問題：“難道這樣寫：‘領導，我大姨媽來了，請假一天，望批準。’”

盡管有這么多項法律規(guī)章的保護，“痛經假”依然還是一個“新鮮詞”。有婦產科醫(yī)生指出，很多痛經的患者都屬于未婚少女，所以痛經雖普遍，但畢竟是女生的難言之隱，出于隱私等各個方面考慮，很多女性寧愿疼著上班也不愿開口向人事或者上司請假，不好意思開這個口。還有如果為了休這一天的假，企業(yè)要求女員工去醫(yī)院開痛經證明，很多女性也認為這操作起來不太現實。姚媛媛

休“姨媽假”要跑醫(yī)院開證明

痛經假各地都在探索。廣東省正準備給女職工修“痛經假”：根據廣東省實施《女職工勞動保護特別規(guī)定》辦法(審核稿)第六條規(guī)定：長時間不能離開勞動崗位的女職工在月經期間，用人單位應當為其安排適當的休息時間。經醫(yī)療機構證明(半年有效)患有重度痛經而不能工作的女職工，用人單位應當在其經期給予1天的帶薪休息。

原標題:南京市女職工們可休“姨媽假”了？

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