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“鐵打的營(yíng)盤流水的兵”，今年以來(lái)基金經(jīng)理變更數(shù)再創(chuàng)歷史新高，截至11月10日，已有282位基金經(jīng)理離職，較去年同期增加近七成。

數(shù)據(jù)顯示，今年基金經(jīng)理離職數(shù)不斷刷新，平均1個(gè)月有25位基金經(jīng)理離職。Wind資訊數(shù)據(jù)顯示，截至11月10日，今年以來(lái)78家基金公司離職基金經(jīng)理人數(shù)達(dá)到282位，而2013年、2014年全年分別有167位和123位基金經(jīng)理離職，今年創(chuàng)出了基金業(yè)年離職人數(shù)的歷史新高。

基金經(jīng)理離職所涉及基金公司的范圍也在擴(kuò)大。數(shù)據(jù)顯示，今年出現(xiàn)基金經(jīng)理離職的基金公司達(dá)到78家，占比近八成，達(dá)到78%。而2014年和2013年全年出現(xiàn)基金經(jīng)理離職的公司分別為66家和52家，占當(dāng)時(shí)基金公司總家數(shù)的比例約60%，今年較去年增加超過(guò)10個(gè)百分點(diǎn)。

天相投顧數(shù)據(jù)顯示，今年以來(lái)，基金經(jīng)理變更（包括增聘、調(diào)整）發(fā)生了2063起（基金A\B\C分開(kāi)算），差不多每天都有5至6起變更，意味著近三成基金的掌門人發(fā)生變化，而2010年至2014年每年分別只有424起、465起、579起、888起、1329起。

從月份來(lái)看，今年1至8月離職人數(shù)最多，分別為18人、24人、21人、26人、37人、55人、29人、28人。近期這一數(shù)據(jù)開(kāi)始下降，10月和11月離職人數(shù)都是個(gè)位數(shù)。

從基金公司來(lái)看，老牌公司變更較多。Wind數(shù)據(jù)顯示，基金經(jīng)理離職超過(guò)5人的公司達(dá)到22家，變更最多的就是一家排名前十的基金公司，而天弘等基金公司今年暫未出現(xiàn)基金經(jīng)理離職情況。

值得注意的是，臨近年尾，加上市場(chǎng)行情回暖，近期愿意變動(dòng)的基金經(jīng)理開(kāi)始增多。據(jù)證券時(shí)報(bào)記者了解，深圳地區(qū)有兩三家基金公司旗下投資總監(jiān)級(jí)別的人物變更，其中一些人士因處于“靜默期”尚未公告，基金經(jīng)理離職變更情況可能會(huì)進(jìn)一步增多。

對(duì)于基金經(jīng)理的離職，基金公司在發(fā)布公告時(shí)大多解釋為“個(gè)人原因”。而今年出現(xiàn)基金經(jīng)理離職高潮，“奔私”是最大原因，而業(yè)績(jī)不佳導(dǎo)致投研人員調(diào)整、總經(jīng)理變更、公司治理結(jié)構(gòu)不佳、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇、私募政策放開(kāi)等也是重要原因。此外，也有基金經(jīng)理因涉嫌利用未公開(kāi)信息交易而被迫離職。(記者方麗)

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