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楊先生：最近我從一家公司離職了，因為還有9天的年休假沒休，公司同意折算為工資后發放給我。每天工資按照97元來計算，如果按3倍來計算應發2619元，若按照2倍工資來計算，則應該發放給我1746元。目前公司只答應按照2倍工資來計算，這種計算方法對嗎？我到底該得到多少年休假工資？

廣州市人力資源和社會保障局：根據《職工帶薪年休假條例》第五條、《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條的規定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以安排職工年休假天數少于應休年休假天數，或者不安排職工休年休假。對此，單位應當在本年度內，對職工應休未休年休假天數，按其日工資收入的300%，支付未休年休假工資報酬。這個300%，包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。因此，可以理解為，單位應當支付2倍工資。

信息時報記者 成小珍

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