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和訊消息 2016年1月28日，新京報.尋找中國創客在中關村(000931,股吧)創業大街39號樓舉辦了“畫大餅還是真給力——創業公司期權如何處置？”論壇，論壇由新京報記者王鵬主持，中國股權眾籌理論奠基人、中國人民大學法學院副院長楊東教授，期權變現產品設計者、因果樹聯合創始人滕放作為主講嘉賓，北京欣易晨科技董事長寇志東、中恒博瑞總經理助理張樹清女士共同參與討論了話題。

楊東：股權眾籌是解決大眾創業、萬眾創新的基礎融資工具

中國人民大學法學院副院長楊東教授在討論中認為，股權眾籌是解決大眾創業、萬眾創新的基礎融資工具，理由有三：第一，股權眾籌是優于P2P的互聯網金融形勢；第二，股權眾籌有利于打破剛性對付、過度依賴擔保的金融現狀，第三，股權眾籌為雙創四眾提供了良好的支持。在當前中國經濟下行壓力非常大的情況之下。

楊東教授表示，股權眾籌這樣一種融資工具被認為是最有效、最能夠服務于中小企業，特別是科技類、創新類企業的融資問題。我對中國經濟是非常有自信或者是樂觀的，雖然我不是搞經濟的。但是我從股權眾籌制度研究角度，我認為這樣制度偉大的創新突破，我認為不亞于當年誕生的股份制，能夠真正服務于大眾創業、萬眾創新，能夠服務于投資者，實現普惠金融、人人金融。

騰放：允許期權變現是對創始人的格局考驗

期權變現產品設計者、因果樹聯合創始人滕放以創業老兵的身份身份進行了的主題分享，騰放認為，對于創業公司來說，創始人、投資人、員工是最重要的三個要素。期權將員工和公司利益密切捆綁了，但是由于期權本身行權期太長、不能實現流通，導致員工大家普遍的印象是所謂期權是公司給畫的餅。從這個出發點出發，期權變現可以促使創始人要重新去定位和思考企業和投資人、創業者、員工以及社會之間的關系。

現場騰放與參會者基于美國的期權發展分享了一組數字，并表示基于美國的經驗和中國的國情，期權變現產品核心是點是風險控制。騰放認為，允許部分期權變現并不妨礙公司的發展，同時只有員工有了真正的選擇權，有了自己的流動性，他才能夠成為真正的合伙人。說到底，期權變現能夠實現讓企業與員工共同成長，讓員工有憧憬，自我驅動。利益共享，成為主人。

真餅還是畫餅：改變現有股權轉讓受制約的格局

在討論環節，關于期權轉讓的合法性和可行性，楊東和騰放依托各自在專業領域的祭奠各抒己見，楊東談到股權轉讓的合法性時表示，目前法律上沒有明確的禁止性的規定，按照克強總理包括黨中央國務院的文件，法無禁止既可為，對于行政領域的是法無授權是不可為，像這樣收益權的轉讓或交易我個人認為應該是不被禁止的。

騰芳表示，我們今天討論的是格局。我們想做的什么事，可能改變不了，但是希望引起大家思考。員工跟企業到底是什么關系，是以更平等的關系來對待，以更尊重的態度來尊重員工呢。還是居高臨下以綁定員工的思維跟員工簽訂和約，這是我們想探討的，這是真正想做到推動創業創新的原動力，發揮員工自己的主動性。