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為爭當全面深化改革排頭兵，武漢市財政局細化工作措施，著力構建推進改革落實的封閉鏈條，確保改革各項任務全面高標準完成。

一是明確目標任務。以中央、省、市全面深化改革決策部署為指導，以供給側結構性改革為主線，著眼財政改革基礎和特色，對照全市90項重點改革任務和全省財稅改革25項重點任務，結合工作實際，認真梳理，確定年度改革目標任務，做到方向明確、任務具體。

二是層層傳導壓力。堅持主要負責人掛帥，將一把手抓改革貫穿于改革的全過程各領域，以上率下，逐級夯實責任，形成同心協力抓改革的良好局面。制定局年度改革任務清單，全面實施清單化、項目化管理，逐項細化方案措施，做到責任可追溯、進展可監督、成效可考核。

三是堅持重點突破。聚焦財政工作短板，集中優勢力量重點突破，以點帶面，推進改革全面深化。堅持內部發力和外部借力相結合，積極爭取各方支持，形成改革合力，促進改革各項任務更有力的開展。堅持突出亮點、加強宣傳，鼓舞士氣、營造氛圍，不斷增加改革的信心和動力。

四是硬化檢查考核。制訂改革任務時間表、路線圖，堅持定期清理、檢查、評比，督促各項改革任務有序推進。進一步完善考核機制，把改革任務落實成效作為考核評比的核心內容，激勵鞭策干部奮力推進改革各項任務全面高質量完成。