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2017年，會計科將緊緊結合局中心工作，全面貫徹落實省財政廳會計工作會議精神，以全局干部作風建設會議劉局長重要講話精神為引領，立足會計管理工作實際，繼續深化內控改革，規范會計隊伍管理，強化服務意識,以會計人才隊伍建設為抓手，以會計創新工作為動力，狠抓工作落實，確保會計管理工作取得新成效，實現新突破。

一、穩步實施行政事業單位內部控制制度改革。一是以信息化建設為切入點，加快推進行政事業單位內控建設，適時開展經驗交流活動，督促縣直機關事業單位按時完成內部控制基礎性評價。二是在局內外網建立行政事業單位內控管理工作專欄，及時發布內控相關政策信息、示范單位建設經驗等內容，供單位之間學習交流。三是繼續做好行政事業單位內控手冊編制工作，對仍沒有完成內控手冊的單位進一步加強工作督導，確保上半年全部完成。全面貫徹落實全省會計管理工作會議精神，在條件具備的情況下，開展好內控工作信息化試點建設。

二、加強會計高端人才選拔培養，逐步建立會計高端人才培訓新機制。按照省財政廳要求，進一步加大會計高端人才培養工作力度，嘗試開展縣級會計高端人才隊伍建設，切實培養和造就一批精通業務、善于理財、熟悉國家財經法規的高素質、復合型會計人才隊伍。按照行政事業單位、企業分別制定高端人才培養計劃，年內計劃組織行政事業單位、企業會計負責人分兩批參加高等院校專業培訓，切實提高全縣會計負責人的業務水平。

三、加強會計人員培訓，切實提升會計人員素質。結合會計管理工作轉型這一實際情況，制定2017年度全縣會計人員培訓學習計劃，擴大培訓范圍，注重培訓效果，完善培訓措施，加強同山東財經大學、山東科技大學等業務聯系，重點開展以下幾個方面的培訓工作：一是舉辦全縣行政事業單位會計人員財務管理知識培訓班，重點培訓《會計法》、《行政單位財務規則》和《事業單位財務規則》。二是舉辦中小企業會計知識培訓班，重點培訓《會計法》、《企業財務管理規則》。三是舉辦農村財務管理培訓班，重點培訓農村財務管理相關知識，國家惠農政策，開展警示教育等方面的知識。同時，積極做好省財政廳安排的會計培訓工作，積極組織財政所、企業財務人員到上海國家會計學院、廈門國家會計學院參加專業會計培訓，全面提升全縣各行業各部門會計人員的業務水平。

四、貼心服務民生，積極搭建會計人員的供需交流平臺。一是舉辦“誠信金鄉”財會類人才招聘會，同縣人社局聯合舉辦2017年度會計人員招聘會，想會計人員之所想，做好會計就業雙向溝通交流，為會計人員搭建服務平臺。二是利用現代通訊網絡，建立金鄉縣會計人員就業服務QQ群，利用全縣會計人員庫，逐步建立督促廣大會計人員加入全縣會計人員管理就業服務QQ群，及時發布企業會計人員招聘和行政事業單位會計人員考試等信息，為各類企事業單位選才用人，財會人員擇業就業搭建起一個務實、便利、快捷的橋梁。

五、嚴肅財經紀律，切實加強機關事業單位財會人員入職資質管理。按照省財政廳要求，在前期單位自查的基礎上，結合內控管理改革的推進，開展全縣機關事業單位財會人員入職資質檢查，健全會計機構和財會崗位，逐步建立行政事業單位會計人員檔案，規范全縣行政事業單位會計管理，逐步建立全縣行政事業單位人才梯次合理，財務管理規范，會計人員業務嫻熟的高素質的會計人才隊伍。

六、重抓基礎建設，切實加強專業技術資格管理。配合省、市財政部門進一步創新會計從業管理方式和手段，認真組織會計專業技術資格考試工作，依托會計從業資格管理系統探索建立會計人員誠信系統，將考試作弊等行為納入失信信息，建立會計誠信檔案，并定期發布會計人員“紅黑榜”。積極發動全縣會計人員參加中、高級會計職稱考試，提高全縣會計隊伍的整體素質。

七、嚴格政策執行，抓好代理記賬機構的審批與監管工作。根據財政部第80號令要求，抓好代理記賬機構的審批、備案工作，做好事中、事后的監督工作，做好代理記賬機構負責人及從業人員的業務培訓，促進代理記賬行業業務的提升;加強代理記賬行業的監管，探討、研究如何加強對無證經營的管理，減少無證經營行為，凈化代理記賬行業，服務地方經濟建設。

八、樹優質服務品牌，加強會計宣傳，全面提升會計綜合管理水平。一是樹優質服務品牌，積極創新服務理念，全力打造一流服務標準，對上門辦理會計業務的人員自覺做到笑臉相迎，微笑相送，全面樹立財政部門的良好形象。二是進一步加大會計管理宣傳，對會計管理工作的創新做法、先進經驗及時通過《中國會計報》、《齊魯珠壇》等報刊雜志進行宣傳，全面提升我縣會計管理工作的影響力。三是深入開展會計工作調研，按照省、市財政部門要求，結合我縣實際情況，積極組織搞好會計管理工作調研，為省市會計規范管理提出合理化意見和建議。