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為促進城鎮職工基本醫療保險制度可持續發展，緩解城鎮職工基本醫療保險統籌基金赤字問題，防范城鎮職工基本醫療保險基金支付風險，經臨滄市人民政府同意，從2017年1月1日起調整全市城鎮職工基本醫療保險制度政策，確?；鸢踩\行。

一是下調單位繳費部分劃入個人賬戶的比例。針對統籌基金赤字面擴大而個人賬戶基金結余增大的問題，將單位繳費部分劃入個人賬戶的比例統一下調1.5個百分點，預計全市2017年度可增加統籌基金收入7100萬元，2018年度可增加統籌基金收入14000萬元。為減少對參保人的影響，調整分兩步實施，2017年下調1個百分點，2018年下調0.5個百分點。由于繳費基數逐年提高，此項政策調整不減少按月劃入個人賬戶金額。

二是建立大病補充醫療保險繳費個人分擔機制。將城鎮職工大病補充醫療保險費由基本醫療統籌基金支付，調整為由單位和個人分別按6：4的比例承擔，預計2017年度可減少統籌基金支出1600萬元，2018年度可減少統籌基金支出2300萬元。

三是實行統籌基金“統收統支、收支兩條線”管理制度。針對縣(區)基金結余不平衡，市級基金調劑能力弱的問題，將市級統籌調劑金制度調整為“統收統支、收支兩條線”管理。增強統籌基金的互助共濟功能。

通過采取以上三項措施，可逐步增加統籌基金收入，減少統籌基金支出，提高全市統籌基金調劑能力。經測算，全市城鎮職工基本醫療保險統籌基金從2017年起將扭轉當年收支赤字局面，并可逐步消化歷年赤字，預計到2019年末統籌基金可實現略有結余。