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近日，臨汾市財政局制定出臺了《廉政談話制度》，從談話的目的、類型、內容、方式、組織實施和紀律要求等六個方面進行了細化、量化，突出針對性和操作性，做到“三個關注”。一是關注新進人員，廉政教育談。對于新任職或轉崗的中層干部、新進人員，尤其是新任中層干部必須進行廉政談話。談話側重于廉政教育，引導黨員干部明確依法行政和廉潔從政的具體要求，明確黨風廉政建設和反腐敗工作的具體責任，明確必須遵守的有關組織紀律。二是關注苗頭性問題，誡勉整改談。對已發現或初步核實黨員干部不認真履行職責，給工作造成一定損失，在群眾中造成不良影響的，或有輕微違紀、但可免于或不予處分的問題以及可能釀成嚴重違紀的苗頭性問題，必須進行誡勉談話。談話側重于批評整改，由局紀檢組指出發現的問題和錯誤，進行批評教育，責令其限期整改。三是關注風險環節，提醒預防談。對群眾有舉報及在思想作風、工作作風、生活作風方面存在一般性不廉潔問題的人員;在易發生不廉潔問題的關鍵部門、重要崗位的領導干部和人員;存在婚喪嫁娶、喬遷新居、出國考察等易發生不廉潔問題事項的黨員干部，必須進行提醒談話。談話側重于警示預防，針對群眾反映的問題，本著有則改之、無則加勉的原則，有針對性地進行提醒和告誡，督促被談話人自查自糾，并對今后工作重點或方向提出具體建議、希望和要求。實行廉政談話制度，進一步增強了黨員干部的依法行政和廉潔從政意識，實現了黨員干部監督管理的常態化、經常化、制度化，扎牢了底線、紅線，提高了財政部門從嚴治黨管黨整體水平。