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在新的一年，金溪縣扎實(shí)推進(jìn)政府向社會(huì)力量購(gòu)買服務(wù)試點(diǎn)工作，進(jìn)一步深入推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，深化社會(huì)領(lǐng)域改革，創(chuàng)新社會(huì)管理，提高社會(huì)公共服務(wù)質(zhì)量和效率。

一、健全工作機(jī)制。政府購(gòu)買服務(wù)工作涉及財(cái)政、民政、審計(jì)、監(jiān)察和一大批職能部門，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。該縣建立健全了“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，財(cái)政部門牽頭，民政部門協(xié)同，職能部門參與，監(jiān)督部門保障”的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、政策支持、財(cái)政投入和監(jiān)督管理，明確分工，擬定購(gòu)買服務(wù)目錄，確定購(gòu)買服務(wù)計(jì)劃，指導(dǎo)監(jiān)督購(gòu)買服務(wù)工作。

二、規(guī)范操作辦法。在推動(dòng)試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，形成委托協(xié)議書版本、經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法、轉(zhuǎn)移事項(xiàng)監(jiān)管辦法等具體操作辦法，逐步規(guī)范程序。特別是縣編委辦、財(cái)政局、民政局按照職責(zé)分工制定好《職能轉(zhuǎn)移目錄》《服務(wù)購(gòu)買目錄》和《具備資質(zhì)的社會(huì)組織目錄》三個(gè)目錄，并適時(shí)統(tǒng)一公開發(fā)布，定期做好目錄修訂梳理，建立動(dòng)態(tài)完善機(jī)制。

三、提升承接能力。在開展試點(diǎn)工作的同時(shí)，對(duì)社會(huì)組織的承接能力進(jìn)行培育提升，優(yōu)先選擇4A、5A的社會(huì)組織進(jìn)行重點(diǎn)扶持，在選擇承接時(shí)。購(gòu)買主體應(yīng)根據(jù)購(gòu)買內(nèi)容的市場(chǎng)發(fā)育程度、服務(wù)供給特點(diǎn)等因素，按照方式靈活、程序簡(jiǎn)便、競(jìng)爭(zhēng)有序、結(jié)果評(píng)價(jià)的原則，通過公開招標(biāo)、邀請(qǐng)招標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)性談判、單一來源采購(gòu)等方式確定承接主體。

四、建立長(zhǎng)效機(jī)制。建立健全政府職能轉(zhuǎn)移、購(gòu)買服務(wù)的準(zhǔn)入機(jī)制、定價(jià)機(jī)制、監(jiān)管機(jī)制、評(píng)估機(jī)制;出臺(tái)政府向社會(huì)組織轉(zhuǎn)移職能、購(gòu)買服務(wù)后的財(cái)政資金管理、稅收優(yōu)惠、機(jī)構(gòu)編制管理等方面的辦法和規(guī)定;建立健全社會(huì)組織自律性管理約束機(jī)制和評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)社會(huì)組織承接履行政府職能和提供服務(wù)的成效。接受群眾監(jiān)督，從而不斷提升服務(wù)水平，提升政府公信力。