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一是組織機構規(guī)范化。按照“職能職責明確、管理體制規(guī)范、人員配備合理”的要求，清晰界定財政所的職能職責，實行所長負責制，配備不少于三名專職工作人員。

二是業(yè)務工作規(guī)范化。建立健全財政、財務、基礎管理制度，財政財務收支符合“鎮(zhèn)財區(qū)管鎮(zhèn)用”改革的要求，優(yōu)化業(yè)務流程，細化工作標準，規(guī)范操作程序，完善對重點業(yè)務、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約機制。預算管理、財務監(jiān)督核算管理、債權債務管理、國有資產(chǎn)管理、補貼發(fā)放基礎信息管理、檔案管理、票據(jù)管理等財政業(yè)務管理，均做到原始憑證真實完整，臺帳信息錄入及賬務處理及時準確，檔案資料齊全，網(wǎng)絡管理安全規(guī)范，信息系統(tǒng)運行穩(wěn)定。

三是內(nèi)部管理規(guī)范化。內(nèi)部管理制度健全，全面推行首問負責制、限時辦結制、崗位責任制和責任追究制;目標考核辦法完善，建立健全財政所績效考評和工作人員目標考核等辦法，針對業(yè)務流程，工作目標和考評指標進行具體細化、量化，操作性強。

四是隊伍建設規(guī)范化。按照“人員結構合理、學歷學識教育重視、業(yè)務培訓開展有效、思想作風過硬”的要求，建立規(guī)范的財政選人進人機制和干部激勵機制;鼓勵和積極組織參加學歷教育，爭取所有財政干部輪訓一次;加強作風建設、反腐倡廉建設和財政文化建設，樹立勤政為民、廉潔高效的工作作風。

五是基礎設施規(guī)范化。按照體現(xiàn)公共服務和政務公開的原則，合理配備辦公用房和設備，滿足履行基本職能需要的辦公室、檔案室、為民服務大廳(窗口)及必要的配套用房，設置規(guī)范的政務公開欄、對外宣傳欄或便民服務櫥窗，及時宣傳財政政策、財經(jīng)法規(guī)等內(nèi)容，辦公場所內(nèi)務整潔，環(huán)境優(yōu)美。