多年以來,南鄭縣財政供養人員工資管理分布于多個科室,既有統發單位,又有非統發單位;管理方式各不相同,既有通過單機版軟件方式管理,又有通過基數加增減變化方式來管理。由于業務操作規程不一樣,非統發人員的數據采集始終無法實現精細化的動態實名制管理,全縣沒有統一的動態工資數據,各方信息不能共享,給統計、查詢、測算及財政供養人員管理帶來了許多問題,這與當前有關財政改革和加強財政供養人員管理需求不相適應,亟需建立全縣統一的工資管理大平臺。
今年以來,南鄭縣財政局秉持創新發展理念,積極探索,大膽實踐,通過近兩個月的辛勤工作,9月底圓滿建成了全縣財政供養人員網絡版工資管理系統,該系統基于集中支付內網體系運行,適用于所有工資管理科室和預算單位同時使用。從10月份起,全縣295個預算單位所有財政供養人員工資統一進入該系統管理發放,實現了財政工資核發工作網絡化,服務網絡化,保證了工資數據及人事信息的準確性和完整性。其主要功能有:各預算單位直接通過內網系統申報工資,隨時通過此系統查詢工資數據、打印工資表及工資條;廣大干部職工既可通過公網也可通過微信查詢自己的工資發放情況;各工資管理科室可以方便快捷地了解歸口管理單位財政供養人員信息及工資發放數據,為財政預算管理和決策提供準確的依據;縣城鄉居民養老辦、縣住房公積金管理中心、縣社保經辦中心等職能部門可以從該系統提取規范完整的扣繳數據,從而保障了廣大干部職工的合法權益;地稅局可通過該系統全面了解個人所得稅的扣繳情況,確保應收盡收;縣檢察院、縣紀委、縣民政局可通過該系統比對核查相關人員信息,準確鎖定目標,有效杜絕“吃空餉”現象的發生。
該平臺的建立,強化了財政供養人員管理,減輕了單位財務管理負擔,提高了便民服務質量,方便了各個層面的服務需求,通過采用統一數據庫、統一報表模板,形成了一套緊密聯系、互相牽制、全程查詢、高效監控的工資審核、發放業務流程,構筑了全方位、立體式的監督體系,促使該縣工資管理水平攀上新的臺階,得到了全縣廣大干部職工的一致好評。