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岳陽縣黃沙街鎮財政所隊伍建設與“兩學一做” 主題活動及內控建設緊密結合，堅持以人為本，內強素質、外樹形象，促工作進位提升，取得顯著效果。

一是抓實培訓，促干部素質提升。以“兩學一做”為抓手，通過學習教育，提高財政所干部職工的整體素質。通過舉辦講黨課，設立職工書屋、黨員活動室，舉辦黨規黨章知識競賽，邀請專家開展專題講座等形式，努力打造學習型財政所。截至目前，該所共舉辦培訓班4期，提高了財政所干部的綜合素質和服務意識。

二是抓實隊伍，促工作作風轉變。以創建星級財政所為契機，進一步健全《考勤制度》《會議制度》《學習制度》《內部控制制度(基本規范)》等各類規章制度15項，完善約束機制，堅持以制度管人，以制度管事，提升組織紀律觀念。從“人權”“物權”“德權”“事權”“財權”五個方面深入查找財政所崗位職責的“風險點”，歸類匯總，實行動態管理。通過開展讀書思廉和視頻教育等活動，設置廉潔文化宣傳板，督促干部職工牢記身邊發生的腐敗案例，增強遵章守紀意識。

三是抓實管理，促財政服務提升。圍繞全年重點工作，以年終風險目標考核為載體，按照職能分工，把各項工作任務層層分解，實行AB崗，逐項、逐件落實到人，做到各項工作有人抓，各項工作有落實。強化服務理念，切實做好財政部門會商服務、結對共建、定點幫扶、志愿服務等服務工作。同時，運用服務對象和社會測評機制，以外部督查和意見反饋，促改進服務效能，全年發放問卷500余份，回收問卷310份，問卷有效率達90%。截至目前，共收到相關問題15條，并且全部整改到位。