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合肥市堅持將“互聯網+”與就業技能培訓工作相結合，進一步優化服務流程，提高工作效率，方便辦事群眾。

一是建立就業技能工作qq群。于2011年率先建立了就業技能培訓工作群，就業技能培訓定點培訓機構、申報培訓的企業和縣區人社部門負責就業技能培訓的工作人員加入，在qq群中及時更新就業技能培訓、企業對技能人才的需求等相關信息，為全市就業技能培訓工作提供了方便快捷的工作溝通渠道，促進了培訓與就業的有效對接。

二是在官方網站開辟就業技能培訓民生專欄。2010年就在市人社局官方網站開辟專欄，通過公示、政策和工作動態三個板塊及時將就業技能培訓享受補貼人員信息、最新政策，以及各地工作開展情況向社會公布，增加政策透明度，接受群眾的監督。

三是應用培訓信息管理系統。從2012年開始，全面啟用安徽省職業培訓信息管理系統，對各縣市區開展的各項就業技能培訓，適時將相關信息錄入職業培訓管理系統，通過信息系統實現網上申報開班計劃、網上審核審批開班申報材料、全程監管培訓過程，對培訓中發現存在的問題，立即進行處理，有效提高了就業技能培訓工作效率和培訓質量。

四是推行遠程視頻監控。近年來，鼓勵各縣區積極采用遠程視頻技術，加強培訓過程管理，變工作人員上門檢查為遠程視頻檢查，有效避免了上門現場檢查的時間、場次的局限性，可隨時檢查各培訓班的開班培訓情況，增加了檢查工作的隨機性和適時性，提高了工作效率。