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(資料圖片僅供參考)

中國網財經3月21日訊(記者 顧凡)“用人單位不屬于行政機關，沒有罰款權，請問員工每月交的巨額罰款合理嗎？”昨日，有網友向濟寧市網絡問政平臺投訴稱，辰欣藥業“罰款項目越來越多、越來越重，罰款都快變成車間的盈利手段。”

記者注意到，僅今年不到三個月的時間，“濟寧市網絡問政平臺”就有16條投訴與辰欣藥業相關，投訴內容包括：“春節期間違規加班”、“強制安排哺乳期婦女上夜班”、“加班不給加班費”等。

針對加班問題，投訴者稱，辰欣藥業強制員工周天加班，員工兩個星期才能休息一次！“加班沒有法律依據，未經員工同意，逢年過節也強制我們加班，借口理由就是用藥量大，我們想問辰欣藥業這么干，符合法律程序嗎？”

對此，濟寧高新區管委會昨日回復稱，經黨工委組織部(人力資源部)核實：前期收到關于辰欣藥業加班投訴后，立即聯系企業調查相關情況，針對調查中出現的加班問題，已要求該公司進行自查整改。該公司制定相關整改措施：1、公司計劃在輸液車間增加崗位輪休制人員，做到每周從周一至周天均有員工可以輪休，保證做到每周至少休息一天。2、公司安排人力資源部啟動招聘百人計劃，要求3月底前陸續補充人員到位，人員到位后滿足車間滿負荷生產，同時也保證員工每周至少休息一天。3、在人員補充到位前，執行每周日休息一天。

公開資料顯示，辰欣藥業股份有限公司(“辰欣藥業”603367.SH)的前身為1970年成立的濟寧市第三制藥廠。1997年，濟寧市第三制藥廠并入山東魯抗醫藥集團，成為集團子公司。次年，公司更名為山東魯抗辰欣藥業有限公司。2017年9月29日，辰欣藥業在上海證券交易所主板掛牌上市。公司實際控制人為董事長兼總經理杜振新。