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7月29日晚，在9位2021屆新員工入職項目滿一周之際，北京公司廊坊人保數據中心EPC項目舉行了新員工導師帶徒簽訂儀式，項目領導班子及全體新員工參加。

會議開始，9位項目新員工進行自我介紹，并就入職一周所看、所學和工作感想與大家進行了分享。隨后，進行導師帶徒簽訂儀式，新員工們依次與自己的專業導師、成長導師進行了成長手冊的簽署。隨后，項目經理潘新明一一詢問了每位新員工的工作狀況和工作感受，在輕松活躍的氣氛下，每位新員工都敞開心扉，將自己的工作經歷、疑問和感受大膽的表達了出來，潘新明一一回應了每位新員工的問題，并結合自身成長經歷，對新員工做出以下要求：一是項目團隊在今后的工作中必然會嚴格的要求你們，過程中新員工要吃得了苦，禁得起批評，這樣才能快速成長；二是新員工在工作中、生活中遇到什么困難，要及時與自己的導師溝通，平時與同事們搞好關系，這樣才能更快的適應工作環境；三是項目上會秉持著認真負責的態度，為新員工量身制訂一系列培訓計劃，分階段有步驟地增長新員工的專業知識儲備，傳授新員工必備的崗位專業技能；四是新員工當下的第一任務還是學習，而且要主動的學規范、學圖集，熟悉現場，并為自己制定每日目標。

新員工的加入使得項目愈加朝氣蓬勃，在成長平臺下，每一位新員工都會得到充分成長，并為五局的發展獻上自己的綿薄之力。

文中圖片由中建五局授權使用