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中國網財經6月23日訊(記者 魏國旭)百年征程波瀾壯闊，百年初心歷久彌堅。在中國共產黨的正確領導下，我國經濟社會發生了翻天覆地的變化。在滾滾的經濟浪潮中，有一批企業充分發揮黨委在新時代的引領作用，圍繞企業發展抓黨建，依靠黨建促進企業發展，實現企業黨建和經濟效益良性互動，取得了雙贏的效果。

金科創新黨建5532工作法

作為中國民營百強企業，金科地產集團股份有限公司(以下簡稱“金科股份”)充分發揮黨對非公企業“把方向、保大局”的重要作用，同時創新思路，提出了以“5532工作法”為代表的思想政治工作方式，不斷推動黨的建設和企業文化發展相結合。

據金科股份介紹，5532工作法的第一個“5”，指堅持非公黨建工作“舉旗幟、建陣地、聚民心、興文化、展形象”五大使命，外建平臺，展示形象；第二個“5”，是指立足非公企業黨委“教育、凝聚、約束、激勵、輻射”五大功能，內聚人心；“3”是指提升非公黨建工作的規范化、標準化、體系化水平，提升黨組織的吸引力和戰斗力；“2”是指抓好線上、線下兩個陣地，通過內容、黨建和媒介的三個方面的創新，有溫度、有感情、有故事地傳播正能量，弘揚主旋律，提升思想政治工作的吸引力。

對于金科股份的黨建目標，金科股份黨委書記、副總裁張勇以16個字作出了精準總結：“帶精隊伍、做強業務，抓細機制、辦好企業。”在行之有效的創新方法論指導下，金科股份黨委將黨建工作作為企業發展的“壓艙石”，不斷深化黨建與業務的融合互促。

在黨建工作的引領下，金科股份的企業面貌也蒸蒸日上，并屢次獲得社會各界的高評價。近年來，金科股份相繼榮獲“全國脫貧攻堅先進集體”“全國文明單位”“中華慈善獎”“全國慈善會愛心企業”“重慶市‘萬企幫萬村’精準扶貧行動特別貢獻企業”“重慶市脫貧攻堅工作先進集體”等榮譽獎項，涌現出“全國脫貧攻堅獎奉獻獎”“全國抗擊新冠肺炎疫情先進個人”“慈善獎慈善楷模”等先進黨員先鋒模范。

城市公司以上黨組織100%覆蓋

黨組織建設對于企業精神面貌的影響并非一蹴而就，這一切成果的背后是金科股份黨委十年如一日對組織建設的堅持。在2009年成立之初，金科股份僅有幾名黨員。而今經過12年的發展，金科股份黨委已下轄6個二級黨委，3個黨總支，44個支部，黨員857名；同時城市公司以上黨組織和黨的工作覆蓋率均為100%，這樣的成績在全國房地產企業和民營企業中并不多見。

這一成績的取得，離不開金科股份黨委通過扎實認真的黨務工作作風和積極落地的活動組織，不斷增強黨建工作的吸引力與生命力。自成立后，金科集團黨委積極利用契機，和當地街道辦事處、黨政機關成立聯合黨支部，爭取黨員發展名額，把更多更優秀的員工吸引、吸收到黨組織之中。每年的入黨名額從2個爭取到4個，再到現在的6個。

2019年以來，金科股份還先后開展了以“愛黨愛國、愛企愛崗、愛家愛己”為核心內容的“三愛”主題教育實踐活動，累計組織系列活動19次，結合“學黨史、強信念、跟黨走”“行走新征程•致敬新中國”“童聲頌祖國”“獻禮建黨100周年”“致敬抗疫英雄、學習抗疫精神、爭當崗位標兵”“紅巖魂主題報告”等主題學習，為公司發展凝聚思想偉力和前行動力。

組織生活“三會一課”錘煉思想

立足非公黨建使命，金科股份不斷從企業發展強化政治導向，將黨建工作開發為生產力發展的動力引擎。在組織建設和企業工作中，金科集團黨委充分發揮黨員隊伍的模范帶頭作用，通過管理干部民主生活“三會一課”等形式，加強政治引導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。

一直以來，金科股份黨委堅持分層級召開干部民主生活會，以一次主題學習、一次座談會、一次回訪、一次成果集中展示，保障學習質量和效果；建立黨建學習檔案，以二級黨委、黨(總)支為立檔單位，以人立檔，以事計分，以績效考核規范組織生活。

對企業定期召開民主生活會、重視組織生活的原因，張勇這樣解釋 “越是處于爬坡過坎的關鍵時期，越需要凝聚廣泛的思想共識；越是攻堅克難的歷史時刻，越需要熔鑄堅實的精神支撐。民主生活會，有其正思想、明得失、優作為、強風紀的積極作用，就是希望用民主生活會這塊‘磨刀石’，磨煉出思想之銳氣，遇風雨而不腐；磨煉出擔當之劍氣，披荊斬刺；磨煉出奮進之霸氣，攻必克戰必勝。”

同時，金科股份黨委還立足企業發展背景，多次組織“我愛我的金科”演講比賽、“金科20年20人”“金科勞模”的先進人物事跡報告等活動，引導員工與從旁觀者、見證者、參與者、締造者的不同視角，了解企業文化，提高全體員工的凝聚力和企業認同感。

園區黨建兩輪驅動為企業賦能

在帶動企業自身發展的同時，金科股份黨委還不忘對外輻射，以自身活力帶動外部環境，借產業園區助力中小微企業。中國網財經記者注意到，近年在黨委的帶動下，金科股份旗下的產業園區以“黨群服務中心＋企業服務中心”兩輪驅動為抓手，充分發揮黨建引領示范作用，用高質量服務為企業發展賦能，打造了黨建引領園區發展的新標桿。

把支部建在園區上，將基層黨建的政治優勢、組織優勢轉化為園區的管理優勢，目前重慶兩江健康科技城、山西智慧科技城、長沙科技新城、臨沂智能制造科技城四個園區已經成長為金科股份旗下四個各具特色的黨建優勢園區項目。其中，山東省臨沂智能制造科技城自2019年9月開園以來，聚焦黨建引領招商，在3個月的時間內招商面積3.5萬平方米，其中由黨員帶領的招商小組完成了全項目簽約工作的71.3%；重慶兩江健康科技城園區獲批復黨員發展對象10名，預備黨員4名，連續2年被評選為“先進基層黨組織”。

此外，金科股份還在黨委的引領下積極回饋社會，為脫貧攻堅和全面建成小康社會作出企業貢獻，累計公益投入及捐贈超過17億。在脫貧攻堅和精準扶貧中，金科股份積極響應、主動投入5.38億元，在重慶13個區縣、26個鄉鎮、95個行政村開展產業扶貧、消費扶貧、就業扶貧、教育扶貧、公益慈善扶貧、醫療扶貧等，輻射帶動6434戶建檔立卡貧戶困、近3萬名群眾脫貧增收。據統計，近三年，金科股份共向貧困縣投資超400億，幫助困難家庭10萬戶，貧困大學生2100多名、留守兒童5000多名、孤寡老人2000多名。

一百年恰是風華正茂，新征程仍需砥礪前行。站在新的歷史起點上，無數像金科股份一樣的企業始終跟隨黨的腳步，推動著非公黨建工作的長遠發展。據了解，下一步，金科股份黨委將在助力企業發展的同時，引導企業發揮優勢，履行社會責任，鞏固脫貧成果，助力鄉村振興，參與“萬企興萬村”行動，為美麗中國、幸福中國貢獻金科力量。

(文中圖片由金科股份授權中國網財經使用 )