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四川樂山井研認真貫徹落實中共樂山市委組織部《關于實施“十大行動”推動組織工作高質量發展的意見》精神，實施“正心”“貼心”“暖心”“安心”計劃，推動“關愛”行動在井研落地落實。

“正心”—學習先進榜樣，營造濃厚氛圍

一是邀請老黨員講黨史憶苦思甜。結合建黨100周年慶祝活動，以“主題黨日活動”“干部職工大會”為載體，邀請10余名老黨員分享入黨經歷，講述井研黨史，與年輕干部座談交流，為年輕干部提能鑄魂。二是開展黨性教育學先進典型。總結提煉“竹園鋪戰役”李興輝，張德銀等革命先烈英雄事跡，營造緬懷先烈、崇尚榜樣的濃厚氛圍。40余家單位組織干部到竹園烈士紀念園開展黨性教育活動。

“貼心”—堅持按需培訓，強化本領技能

一是開設“茫溪干部講堂”。征集全縣1000余名公務員培訓意愿，分類建立培訓清單，邀請相關領域的專家進行授課，進一步提高干部綜合素能。二是指導各單位圍繞中心工作開設“干部夜校”。主要涉及鄉村振興、政府投資項目、信訪維穩、健康常識等20個方面的內容，務求做到“學用兩促進”，全縣各單位累計開設“干部夜校”60余期。

“暖心”—用好政策法規，增強干部榮譽

一是用好用活公務員法及相關配套法規。鼓勵干部積極參與縣委中心工作，在年度考核時向疫情防控、抗洪救災等專項工作中表現突出的干部傾斜。常態化開展職級晉升工作，今年以來，累計晉升職級公務員59人次，進一步激勵干部干事創業。二是完善干部榮譽體系建設。為25名離退職干部舉行榮退儀式，頒發榮譽證書和紀念品，增強干部歸屬感和幸福感。

“安心”—落實待遇保障，解決后顧之憂

一是落實經濟生活保障。會同相關部門完善機關事業單位經費開支及補貼方法管理辦法，進一步科學有效地保障干部待遇。持續推動《井研縣人才安居工程管理實施辦法》落地落實，為120人次干部提供住房保障和租房補貼，解決干部后顧之憂。二是加大政治待遇關懷。對能力突出、敢于擔當、實績明顯的優秀年輕干部給予重點關注和提拔使用，今年來，面向急難險重一線崗位提拔重用82人。 (井研縣委組織部 徐銘澤 供稿)