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為有效解決高端人才創業融資難題，讓人才評估價值“變現”，近期，恒豐銀行濟南分行創新推出“人才身價貸”金融產品，將人才競爭力轉化為經濟發展力，推動地方經濟更高質量發展。

由于高端人才創新創業多屬于高技術、輕資產企業，預期增長性高，卻往往缺少抵押品，傳統信貸模式難以解決企業“有才缺財”的普遍問題。恒豐銀行濟南分行積極對接濟南市的“人才有價”項目，探索以身價為基礎的人力資本與金融業務融合的創新模式，通過客戶畫像、客戶篩選、客戶標簽對線上模型進行持續的驗證、訓練和優化，充分挖掘各類數據信息，構建恒豐銀行特有的“人才身價評估”模型，推出了無抵押、無擔保的線上融資服務——“人才身價貸”。

該業務是恒豐銀行濟南分行面向兩院院士、國家高端科創人才以及濟南市高層次人才等客群，設計的一款基于當地人才補償機制的個人經營性貸款產品，可隨借隨還，是該行“人才貸”項目的重要組成部分。客戶可通過濟南市人力資本產業研究院“人才有價”平臺進入申請頁面，在線申請、實時審批、當即反饋授信額度。截至目前，濟南分行已審批業務60筆，批復授信金額2300多萬元。

恒豐銀行濟南分行普惠金融部相關負責人介紹，“人才身價貸”源于濟南市的“人才有價”項目，借助濟南人力資本產業研究院的四CAI評估體系，開發金融產品，將人力資本作為授信的評估基礎，讓人才評估價值有效“變現”，滿足不同層級的人才在教育、創業、消費等方面的金融場景需求。同時，該項目通過大數據技術與政務數據及人才信息、知識產權、專利信息等人力資本數據結合，建立動態監測機制，輔以上下游交易、生態圈場景監測構建閉環風控體系,對客戶進行多維度交叉驗證，為信貸業務審批提供強有力的決策支持。另外，該產品充分應用金融科技，將銀行線下業務搬到線上，使用生物識別等技術手段應用于線上客戶身份核驗，客戶填寫基本信息，經過模型測算合格，即可獲得貸款，通過科技賦能提升客戶體驗。

高層次人才是城市經濟社會可持續發展的動力，恒豐銀行濟南分行將繼續打造金融支持人才創業的“金字招牌”，與“雙招雙引”政策有機融合，大力推行“人才貸”等金融產品，拿出真金白銀，以最大的誠意吸引各類杰出人才、領軍人才和高水平創新創業團隊，為實現“人才興魯”的目標不斷探索，為山東省經濟社會高質量發展提供強有力的人才支撐。