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來源：每日經濟新聞 作者：李凈翰

據(jù)中國證券報10月3日報道，浙商證券相關人士表示，此前有網上流傳浙商證券要求員工將多年前發(fā)放有關福利退回的消息，此次所涉及的退費是指2017年-2019年公司給員工發(fā)放的圖書經費。

上述相關人士進一步表示，此次退費是公司落實審計整改的措施之一。公司前期由于對工會經費使用相關規(guī)定理解執(zhí)行存在不到位情況，現(xiàn)因外部審計發(fā)現(xiàn)后，公司立即實施整改，這也是落實審計成果，進一步規(guī)范工會經費使用的整改措施。

此前要求將3年前的中秋福利退回

據(jù)中國基金報此前報道，9月30日，微信公眾號“大力如山”稱，某券商要求員工將多年前發(fā)放中秋福利退回。

該消息下，有不少留言稱確有其事，還有網友稱，這個“某券商”，就是浙商證券。

有媒體也找到了完整的信息內容。

有網友表示，已經離職的員工沒辦法，但是退休員工要把錢還回來……，還有網友說離職的也得還。

有人覺得虧慘了：關鍵是發(fā)的是卡，返回的現(xiàn)金....之前還見過電影票這樣的...血虧

為什么會有這樣的操作？評論區(qū)有網友分析。

有網友稱，《浙江省總工會關于加強和規(guī)范基層工會經費收支管理的實施細則》第四條：“慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣和職工群眾必需的一些生活用品，不得購買黨風廉政建設有關規(guī)定明令禁止發(fā)放的物品?！贝鹑黠@不符合第四條的規(guī)定。

有網友表示：京東卡算啥，俺們券商之前發(fā)了食堂自己做的月餅，現(xiàn)在要求退回現(xiàn)金，實在是，防不勝防啊……

去年員工人均薪酬福利40萬

據(jù)中國經濟網此前報道，今年3月，浙商證券披露了2019年業(yè)績。2019年，浙商證券實現(xiàn)營業(yè)收入56.59億元，同比增長53.17%；歸屬于母公司股東的凈利潤9.68億元，同比增長31.29%；歸屬于母公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤9.50億元，同比增長33.31%。

圖片來源：浙商證券2019年年報

年報顯示，2019年，浙商證券董事、監(jiān)事、高級管理人員報酬合計1429.09萬元，有8位高管年薪超百萬。其中，董事長吳承根年薪203.17萬元，董事、總裁王青山年薪203.17萬元，職工監(jiān)事李向陽年薪105.60萬元，副總裁、首席信息官趙偉江年薪185.25萬元，副總裁、首席風險官高瑋年薪156.13萬元，財務總監(jiān)盛建龍年薪188.77萬元，合規(guī)總監(jiān)許向軍年薪134.20萬元，董事會秘書張暉年薪119.80萬元。

2019年，浙商證券在職員工3367人，包含母公司在職員工2690人，主要子公司在職員工677人。全部員工中，博士19人，占0.56%；碩士790人，占23.46%；本科2161人，占64.18%；其他397人，占11.79%。

2019年，浙商證券應付職工薪酬7.59億元，上年同期為7.16億元，同比增長5.99%。

2019年，浙商證券支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金為13.27億元，上年同期為13.42億元。

2019年，浙商證券員工年度薪酬福利總額為13.70億元，按照在職員工人數(shù)計算，人均薪酬福利40.69萬元。