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潁東區精心實施干部教育培訓工作，通過抓住教育培訓關鍵環節，推動全區干部教育培訓工作高質量發展。

突出需求導向，增強教育培訓針對性。堅持問題導向、需求導向、目標導向，根據不同群體的不同需求，精準確定培訓對象和培訓課程。大力開展“點對點”教學，緊緊結合新任務、新要求和重點工作任務確定培訓重點，力爭做到干部“干什么、學什么，缺什么、補什么”。2022年計劃開展專題培訓班70個。

加強陣地建設，提升教育培訓師資水平。推進區委黨校標準化建設，加強黨校教師政治素質建設，不斷提高黨校教師教學能力，2021年區委黨校選派了13名專職教師到上級黨校進修。同時，將領導干部、優秀基層黨組織書記、優秀黨建工作指導員、先進模范人物、專業技術人員等各類人才納入黨員教育師資庫，實現優質師資動態管理、資源共享。

注重科學謀劃，確保教育培訓統籌實施。組織部門每年末集中征求全區各單位意見后，提前謀劃、統籌實施。區內各類培訓班次正式實施之前充分調查研究，深入了解不同類型、不同層次干部的實際需求，在班次設置、培訓內容、調訓對象上進行統籌安排。匯總下發《區直有關單位干部教育專題培訓班計劃》，各單位嚴格按照計劃實施。

落實經費保障，完善財政投入機制。加大對干部教育培訓的支持力度，完善干部教育培訓經費保障機制，將教育經費納入財政預算并足額撥付。同時，堅持“專項經費+單位自籌”相結合的原則，積極引導行業部門單位充分發揮主體作用，采取向上爭取、黨費支持等多種形式，不斷拓寬干部教育培訓經費來源渠道。2022年全區計劃投入培訓經費837.5萬元。

【來源：阜陽先鋒網_最新更新】

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