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近日，由人瑞集團推出的國內首個O2O招聘平臺香草招聘聯合北京人力資源服務行業協會、上海人才服務行業協會共同發布《“90后”基層白領就業報告》。報告顯示，北京地區“90后”白領的平均月薪為5570元，略低于上海的5980元，位居全國第二。同時，不同于“70后”、“80后”，“90后”白領在擇業過程中呈現出“求新、求快、求挑戰”的特點，工作壓力較大同時薪水也較高的銷售崗位最受歡迎。另外，超過三成的北京“90后”白領工作一年一換，換工作頻率低于其他城市。

香草招聘數據顯示，北京地區“90后”白領的平均月收入為5570元，較之2014年北京市職工6463元的月平均工資(2015年的相關數據尚未公布)低了893元。而4000元至6000元成為“90后”白領的工資常態，占到60%，有4%的工資只有兩三千元。

同時，北京地區人事崗位以6100元平均月薪力壓銷售崗位的5940元，位居崗位薪資排行第一。網絡/IT崗(5915元)、大堂經理(5900元)等崗位緊隨其后。而最受“90后”白領歡迎的崗位被銷售崗奪得，人事崗緊居其后，其次是行政以及網絡/IT等崗位。

報告顯示，個人職業發展前景力壓“錢景”，成為“90后”白領求職最看重的因素。其中，49%的人群將“個人職業發展前景”作為求職的首選因素，首選“薪水”的僅占到兩成。

與“70后”、“80后”求穩相比，“90后”白領在工作過程中更加“求新、求快、求挑戰”，并且換工作頻率較高。數據顯示，北京地區超三成(34%)“90后”一年換一次工作，兩年換一次工作以及三年換一次工作的分別占26%與21%。此外，移動招聘平臺成為“90后”找工作的主要渠道。