公司承諾每月給5000多元工資,但快遞員張城半年來(lái)沒(méi)拿到一分錢(qián)。每天送100多件快遞,工作15個(gè)小時(shí),他說(shuō)“快熬不住了”。
張城是眾多藍(lán)領(lǐng)中的一員。根據(jù)58同城近日發(fā)布的數(shù)據(jù),2015年全國(guó)藍(lán)領(lǐng)平均月收入已突破4500元。但談到自己的收入時(shí),張城仍然覺(jué)得太低,因?yàn)?ldquo;工作累、沒(méi)有保障”。
藍(lán)領(lǐng)的工資狀況究竟如何?在所謂的“高薪”背后又有哪些尷尬?中新網(wǎng)(微信公眾號(hào):cns2012)記者對(duì)此進(jìn)行了調(diào)查。
藍(lán)領(lǐng)平均月收入突破4500元
58同城發(fā)布的“2015年中國(guó)藍(lán)領(lǐng)就業(yè)大數(shù)據(jù)”顯示,2015年全國(guó)藍(lán)領(lǐng)平均月收入已突破4500元,其中北京、上海藍(lán)領(lǐng)平均月薪已超過(guò)5000元。
在藍(lán)領(lǐng)中,有些是進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《2015年農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)告》,去年,農(nóng)民工人均月收入比上年增長(zhǎng)7.2%,達(dá)3072元。
中新網(wǎng)記者從58同城處了解到,從熱門(mén)行業(yè)來(lái)看,相較于從事普工、技工、紡織等側(cè)重技術(shù)、制造行業(yè)的“工廠藍(lán)領(lǐng)”,國(guó)內(nèi)“服務(wù)型藍(lán)領(lǐng)”群體正快速崛起。
月嫂、保潔等服務(wù)類(lèi)崗位成為“香餑餑”。高蘭碩士畢業(yè)后在北京一家媒體做編輯,請(qǐng)了24小時(shí)服務(wù)的月嫂照看寶寶。“每月給月嫂6000多,比我的工資還高。”她說(shuō)。
陳增平是北京某網(wǎng)約車(chē)平臺(tái)的專(zhuān)車(chē)司機(jī),每天收入八九百,給公司五百,月收入在一萬(wàn)元左右。他說(shuō),“現(xiàn)在工資低了,在專(zhuān)車(chē)剛興起的時(shí)候賺得更多。”
用工缺口大推動(dòng)藍(lán)領(lǐng)工資上漲
藍(lán)領(lǐng)職位存在不同程度的用工缺口,這對(duì)推動(dòng)藍(lán)領(lǐng)工資上漲起到一定作用。
人社部發(fā)布的“2015年第二季度部分城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求狀況分析”指出,全國(guó)十大城市崗位需求和求職排行榜顯示,推銷(xiāo)展銷(xiāo)人員、簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)人員、營(yíng)業(yè)人員、收銀員、餐飲服務(wù)人員、機(jī)械冷加工人員、治安保衛(wèi)人員等職業(yè)的用人需求較大。以上海為例,餐飲服務(wù)人員崗位空缺與求職人數(shù)的比率高達(dá)9比1。
特別是春節(jié)前后,月嫂、快遞員、送餐員等職位用工缺口較大,一些企業(yè)不得不通過(guò)漲薪的方式來(lái)留住員工。
北京某家政公司工作人員在談及月嫂“高收入”的原因時(shí)說(shuō),首先,月嫂在上崗前需要接受嬰兒護(hù)理方面的理論和技能培訓(xùn),有一定專(zhuān)業(yè)性;另外,“單獨(dú)二孩”政策的實(shí)施導(dǎo)致月嫂需求量增加。
人社部勞動(dòng)科學(xué)研究所所長(zhǎng)鄭東亮在接受中新網(wǎng)記者采訪時(shí)指出,近幾年,勞動(dòng)者的工資逐漸提升,其中有技能的藍(lán)領(lǐng)工資上漲較快,因?yàn)槟玫铰殬I(yè)資格證書(shū)的人員不能滿(mǎn)足用人單位的需求。
南開(kāi)大學(xué)人口與發(fā)展研究所教授原新對(duì)中新網(wǎng)記者表示,近些年,最低工資標(biāo)準(zhǔn)不斷提高,勞動(dòng)力成本增加,也是藍(lán)領(lǐng)工資上漲的原因。
藍(lán)領(lǐng)“高收入”背后的尷尬
#FormatImgID_0#
圖為快遞小哥在路邊配送快遞。中新網(wǎng)呂春榮 攝
雖然收入有所上漲,但工作時(shí)間長(zhǎng)、福利保障差成為藍(lán)領(lǐng)面臨的普遍問(wèn)題。
每天從早上7點(diǎn)半忙到晚上10點(diǎn)半,周末只休息一天——這是北京西城區(qū)快遞員張城的工作節(jié)奏。他對(duì)5000元的月收入并不滿(mǎn)意,“投入多、回報(bào)少”,而且公司沒(méi)有給他繳納社保。
更讓張城不滿(mǎn)的是工資不能按時(shí)發(fā)放。按公司規(guī)定,快遞員一年只能領(lǐng)兩次工資,從去年11月到現(xiàn)在的半年多時(shí)間里,他一分錢(qián)都沒(méi)拿到。“有同事離職兩個(gè)月了,被拖欠的工資還沒(méi)領(lǐng)到。找了人社局,暫時(shí)沒(méi)有結(jié)果”。
張城把大部分錢(qián)都寄給了內(nèi)蒙古的家人,在北京“漂”了10幾年,他每年回家不到三次。“想老婆孩子,可是不想回去”,他說(shuō),“縣城里工作少、賺得少”。
專(zhuān)車(chē)司機(jī)陳增平說(shuō),雖然每月能賺1萬(wàn)元左右,但由于天天早出晚歸,他很少與家人吃飯和交流。
根據(jù)《2015年農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)告》,2015年,周從業(yè)時(shí)間超過(guò)《勞動(dòng)法》規(guī)定的44小時(shí)的農(nóng)民工占85%;被拖欠工資的農(nóng)民工所占比重為1%,比上年提高0.2個(gè)百分點(diǎn);人均被拖欠工資增長(zhǎng)2.9%,為9788元。
對(duì)此,原新對(duì)中新網(wǎng)記者表示,從職業(yè)性質(zhì)而言,“藍(lán)領(lǐng)工作時(shí)間長(zhǎng)、強(qiáng)度大”是事實(shí),但勞動(dòng)部門(mén)需要加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察,用人單位應(yīng)遵循《勞動(dòng)法》規(guī)定,保障員工的合法休息時(shí)間和其他權(quán)益,這樣才能留住人才。(應(yīng)受訪者要求,文中部分人物為化名)(完)