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雙11期間，預計全行業的快遞處理總量將超15億件。圖為店主老黑在抓緊整理貨物   攝/記者 張鑫

法制晚報訊（記者 張鑫  蒲長廷）雙11網購狂歡節已進入第九年，除了電商大戰之外，還有一場由快遞員、分揀員、貨運司機、包裝工人等為主角的“暗戰”上演。

為解決快遞從業人員缺口，記者注意到，自10月中旬開始，各快遞公司就開始了花樣百出的搶人大戰。

此外，記者從市發改委獲悉，北京市出臺全國首個快遞行業的價格行為規則，并明確表示嚴禁快遞企業操縱、壟斷、哄抬快遞價格。

據了解，該規則從即日起實施，試行兩年。

現“用工荒” 雙11業務量翻倍 快遞物流缺口100萬人

臨近雙11，淘寶一家女裝店的店主老黑向記者介紹，去年，他的店鋪銷量在雙11期間翻了10倍，每日要包裝上千件衣物。

據國家郵政局預測，今年“雙11”期間(從11月11日至11月16日)全行業的快遞處理總量將超15億件。人員投入方面可能要超過300萬人。但是，記者了解到，目前全國快遞從業者僅有200萬人，與需求存在100萬的缺口，這就需要快遞公司通過短期招聘或其他方式解決。

快遞員劉承（化名）對記者表示，“平時一個小區可能100多個件，雙11至少翻倍，每天晚上10點能結束工作就算不錯了。”不過，多勞多得，雙11期間的加班費“按小時算，一小時30多塊錢”。11月份，劉承一個月的收入差不多是平時的3到4倍。而即便是“高薪誘人”，人手短缺仍是快遞公司的大問題。

花樣“搶人”“明碼標價”高薪招聘  向離職人員拋橄欖枝

記者了解到，快遞公司花樣百出的搶人大戰從10月中旬開始，諸如“××物流急聘快遞”“誠招快遞，提供車輛”“包住宿，最高月薪9000元，此外還有飯補、通話補助、冬季補貼”“急招雙11揀貨員300元/天”等招聘信息就已經見諸各大招聘平臺。

據百姓網數據統計，每年因雙11新增的崗位需求人數以3到4倍的速度上升。

此外，58同城、趕集網等多家招聘網也表示，近期快遞行業招聘數量明顯增長。不少快遞招聘帖中做到了“明碼標價”。

諸如“試用期底薪5000元，轉正底薪8000元”“繳納人身意外險、醫療保險、失業險、生育險、養老保險（五險），每月報銷話費200元”“派件趕不回來有餐補30到50元”等。

除了招新人，一些公司也想出了向離職員工拋出橄欖枝的計劃。

記者了解，京東在10月25日到11月5日期間，召回此前工作滿3個月卻主動離職的員工，并將向其支付1000元的“召回激勵獎”。京東方面證實了這一消息確實，該政策主要為了召回一線員工中倉配體系的員工。

此外，國家郵政局副局長劉君在談到“雙11”保障時表示，一些即時送企業，比如閃送、達達、百度也會加入到投遞環節來，補充末端配送能力。

最新發布 發改委：嚴禁企業哄抬快遞價格

昨日，記者從北京市發改委獲悉，北京市出臺全國首個快遞行業的價格行為規則。對于快遞業應該做到的明碼標價行為，規則提出了明確、細致的要求。除了在服務網點、網站等經營場所顯著位置明碼標價，還要求，快遞人員上門服務時應當主動向消費者出示與其經營場所明碼標價內容一致的價目表或價目本等，以便消費者選擇、查詢。并且，標價內容要求真實明確、清晰醒目，價格變動時要求及時更新標價內容，不得收取任何未予標明的費用。

發改委相關負責人還表示，結合快遞業價格出現的問題，市發改委經過一系列調研，擬定出臺了快遞業價格行為規則。

規則明確，快遞業價格實行市場調節價，由經營企業自主制定，通過市場公平競爭形成價格。對于快遞業價格違法行為的行政處罰管轄權，《規則》也明確，原則上由價格違法行為發生地的區級價格主管部門負責，發生地難以確定的由企業住所地的區級價格主管部門負責；價格壟斷行為則由市級價格主管部門負責管轄。

“開展價格促銷活動時，相關促銷內容、促銷商品價格附加條件及其他相關限制條件不標示或者含糊標示的；開展價格促銷活動時，虛構原價、虛構降價原因、虛假優惠折扣，誘導消費者消費的；捏造、散布漲價信息，哄抬價格，推動商品價格過高上漲的。這些都是明令禁止的。”市價監局相關負責人表示，違反本規則相關要求的，價格主管部門依據相關法律法規規章進行處理。規則從即日起實施，試行兩年。市民可通過價格舉報電話12358來維權。文/記者張鑫  蒲長廷