由中英人壽發起的“星星點燈·關愛兒童公益計劃”溫暖15周年全國啟動會27日在京舉辦。中英人壽總經理崔巍圍繞企業如何全面踐行長期可持續發展,接受新華網采訪。
新華網:在中英人壽20多年的發展過程中,如何全面踐行長期主義,實現可持續發展?
中英人壽總經理崔巍:中英人壽自2003年成立以來,伴隨中國保險業走過20余年發展歷程,依托中糧集團的強大實力,秉承英杰華集團329年專業保險經驗,始終以長期主義視角和追求保險本源為做事邏輯指導公司經營。
公司在經營理念、產品和服務創新、穩健投資、風險管控以及企業社會責任等方方面面的實踐,讓中英人壽能夠奔向成為穿越周期的“百年老店”的長遠目標。
強化價值經營理念,長周期考核驅動發展。我們將價值經營理念作為企業發展的核心驅動力,建立了一套以新業務價值為導向的長周期考核體系。不僅關注短期的財務業績,更著眼于企業的長遠發展和客戶的長期利益。通過優化投資策略、產品設計和服務創新,不斷提升業務的附加值和可持續性,確保在長期發展中為客戶提供更高質量的服務,同時為股東創造更穩定、更持久的回報。
以客戶為中心,深化客戶需求洞察。中英人壽注重與客戶建立長期關系,通過持續的產品和服務創新,為客戶提供全方位的保險解決方案。
同時,中英人壽制定了長遠穩健的投資戰略,確保經營的持續性和穩定性。我們采用自主投資管理模式,配備近60人的全流程自主投資管理團隊,秉承靈活的投資分析方法。
這些都離不開優異的風險管控。中英人壽不斷完善風險管理制度,強化風控體系的建設和落實。同時,中英人壽還注重風險與收益的平衡,通過科學合理的風險管理和資源配置,為公司長期穩健發展提供堅實的保障。
將長期主義融入中英人壽發展血脈之中,“星星點燈”公益項目是我們多年以來的持續投入。中英人壽堅持把社會責任作為企業發展的強大原動力,不斷推動企業高質量發展與社會可持續發展互融互促。2010年至今,在社會各界的努力下,“星星點燈”公益項目已援建多間“關愛小屋”,讓超16萬名鄉村和114名大病兒童得到關注和關愛,并獲得2021年度全國學雷鋒志愿服務“四個100”先進典型宣傳推選活動“最佳志愿服務項目”稱號。
未來,我們希望在長期主義的驅動下,不斷拓寬服務邊界,深化保障功能,為千家萬戶構建起更加堅固的風險防護網,助力社會經濟穩健發展,共創美好生活新篇章。
免責聲明:市場有風險,選擇需謹慎!此文僅供參考,不作買賣依據。