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近日，在北京市科委、中關村管委會和北京市經濟和信息化局的指導下，由北京市科學技術協會主辦，北京軟件和信息服務業協會承辦，北京集智未來人工智能產業創新基地科協和北京人工智能產業聯盟共同協辦的北京市科協決策咨詢沙龍在北京成功召開。本期沙龍以“人工智能大模型場景融合的發展之路及建議”為主題，采用“主旨演講+圓桌討論”的形式深入探討。海納AI面試官創始人、CEO梁公軍出席本次沙龍，與來自高校、科研院所、知名企業的40余位嘉賓共同探討人工智能大模型場景融合發展之路。

北京信息科技發展中心主任李順超在致辭中表示，北京市作為全國人工智能發展的高地，展現出強勁的創新實力與集聚效應，已構建起涵蓋基礎層、算法層、技術層和應用層的完整產業鏈，涌現出一批優質企業，不斷推動大模型技術創新。為推動北京市大模型的加速落地與融合發展，北京市科委、中關村管委會組織建設了大模型場景應用聯合研發平臺，以精準解決重點行業發展痛點難點問題為出發點，以研發真正賦能行業核心業務的大模型產品為落腳點，支持有大模型場景需求、具備行業標桿示范效應的“大甲方”。未來，將深刻把握人工智能大模型場景融合的新趨勢，前瞻謀劃、系統布局，加快推動人工智能領先發展。

北京市經濟和信息化局數字經濟專班副執行長、電子處副處長張金瑞分享北京市經信局在推動北京市人工智能大模型應用落地等方面的工作進展和部署情況，他表示，在算力方面，發布了《人工智能算力券實施方案（2023-2025年）》等一系列政策；在數據方面，先后啟動北京數據基礎制度先行區和國內首個人工智能數據訓練基地，推動高質量數據價值釋放；在大模型的應用落地方面，聯合北京市發改委、北京市科委中關村管委會共同啟動“北京市通用人工智能產業創新伙伴計劃”（以下簡稱“伙伴計劃”），落實“人工智能+”行動計劃。未來，北京市經信局將持續為大模型的應用落地提供政府搭建的合作交流、開放合作平臺。

海納AI面試官作為北京市通用人工智能產業創新伙伴計劃應用伙伴，在HR+AI應用領域創造出顯著成果。創辦五年至今，中國用工量最大的8個行業的頭部集團大部分已使用海納AI面試官，每個集團每年面試數十萬人次，均通過海納AI完成。目前海納AI面試官已經累計面試了近1000萬人次。

在圓桌交流環節，海納AI面試官創始人、CEO梁公軍與來自高校、科研院所、知名企業的嘉賓就北京在大模型領域的發展情況、大模型的規模化應用場景和對產業的影響，以及大模型孵化和應用落地過程中所面臨的挑戰等議題展開了深入交流和研討。

在交流中，梁公軍作為AI技術應用的優秀實踐者與推廣者，發表了針對大模型場景融合發展的觀點與建議。“AI已經快進到‘應用為王’的階段了，我們的經驗是打點穴戰，把某一個應用場景單點打穿打透，尤其把該場景下最頭部的集團做成標桿，很容易形成燈塔效應，行業腰部企業會快速跟隨巨頭們的選擇；縱向單點打穿之后，再連點成線，橫向打業務流程優化重構。”梁公軍說。

對北京人工智能的發展，梁公軍的建議是重點聚焦打人才相關的場景，充分利用北京人才高地的巨大優勢，把全國的人才AI培訓、人才精準就業做好，形成優勢產業生態聚群、帶動全國、輻射全球。

此次沙龍的成功舉辦，為人工智能的場景融合應用發展提供了新思路，亦為應對大模型的規模化應用落地的挑戰，推動人工智能的產業化健康發展提供了智力成果和決策建議。

在政策與市場利好的背景之下，海納AI面試官將持續深耕HR+AI場景，致力用AI打造用人標準，和行業伙伴一起構建人才精準就業、精準培訓的體系。