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8月15日下午，西湖教育基金會與21世紀經濟報道聯合主辦的“當女性科學家‘YU見’女性投資人”跨界閉門研討會在杭州舉辦，30余位女性科學家和女性投資人相聚在西湖大學，共同就為中國基礎科學、應用科學研究助力，探索未知領域、創造社會價值、延展資本價值等話題展開討論。

疆亙資本合伙人裴婉辰在現場以自身經歷分享了職場中的性別偏見，也從投資人的視角分析了女性創始人創辦的企業獲融資比例低的原因。

裴婉辰首先分享了在項目訪談過程中因年齡和性別被質疑的經歷，“很多項目都遇到過這種情況，他們認為我太年輕、還是女性，可能無法從專業角度上給予相應判斷。”但她的訪談對象并不了解的是，這位娃娃臉長相的女性投資人，經手的直投項目已超過40個。

從業十幾年時間，裴婉辰還看到很多女性投資人在懷孕后選擇轉崗甚至離職。究其原因，一線投資人大多每年出差200多天、飛行里程十幾萬公里，對承擔更多社會角色和家庭責任的女性而言實難兼顧。

這些經歷一度讓裴婉辰感到挫敗，讓裴婉辰對企業和投資領域的性別平等話題有了更多思考。“每天回家就是洗漱休息，對生活節奏肯定有相應影響。”她補充說，尤其對有家庭有孩子的女性來說，“沒法更好照顧家庭，這是避免不了的。”

討論到女性創業話題時，裴婉辰坦誠自己的一大遺憾：“我投的40多家直投企業里，沒有一家是女性創始人。”

“女性讀到博士、博士后階段就少，留在這些（尖端）領域的更少。所以，等投資人項目考察再篩選一輪，女性創業者的項目就很少見了。”身為女性投資人，裴婉辰對女性創業者自然多了一份關注。但她面對的社會現實是，高端技術和卡脖子行業對創始人的科研積累要求極高，真正由女性創業者掌舵的硬核科技企業少之又少。

裴婉辰最后表示，女性科研工作者天花板明顯，她將和團隊從科技成果轉化等方面給出女性更多的實際支持，推動這一社會進程的發展。