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2016年，錫林浩特市加快推進績效目標管理改革工作，著力提高對財政績效的認識，充分把握財政績效的實質。實施預算績效目標管理促進了預算編制的科學化、精細化推行績效目標管理，錫市財政局下發通知，要求部門單位依據職能設定具體的項目績效目標，明確所申請的資金如何使用及所要達到的預期目標，經過財政部門審核，只有績效目標清晰合理、實施條件具備的項目才能獲得資金支持，從而促使部門單位設置科學、客觀的績效目標及指標，用明確、清晰、可衡量的績效目標體現項目預期提供的公共產品、公共服務的數量和質量，產出和效果，推動了財政預算管理向科學化、精細化的轉變。

錫市財政局實施預算績效目標管理有力推動了項目支出的合理性、有效性對項目進行績效目標管理，把事前編制項目支出的績效目標，以績效目標及其指標作為事后衡量項目支出使用績效的標準，成為制定事后評價指標及標準的依據。績效目標確定后，具有對項目支出全過程的約束力，促使部門單位重視項目實施，從源頭上規范項目支出管理，在過程中開展績效監控，有效推動項目不偏離目標做到合理實施。實施預算績效目標管理增強了部門單位的約束心、責任心績效目標管理實質上是部門(單位)明確支出責任的過程，部門單位申請預算時必須依據其職責，在充分研究的基礎上，設定具體的績效目標，準確計算達成目標所需的成本資源，明確項目實施的主要方向和實施要求。通過設定績效目標，部門清楚地了解實施項目所要取得的政治效果、社會效益和經濟效益，其職能和目標得到了進一步明確，部門自我約束意識及責任意識明顯提高。