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今年以來,開發區財審局采取多種措施強化管理，促進機關效能建設。

一是以服務促責任落實。強化服務理念，進一步增強財政部門服務意識，做好財政部門會商服務、結對共建、“雙包”定點幫扶、志愿服務等服務工作。加大主動上門服務力度，提高服務質量，鞏固服務成果，積極打造“為民、務實、清廉、高效”的財政形象。

二是以制度促作風轉變。建立健全機關效能建設領導機制、監督機制、考核機制和激勵機制，有針對性地建立健全上下班簽到、請銷假、值班制度;財政專項資金管理制度;重點工作季度安排等制度，實現制度的規范約束作用。

三是以學習促素質提高。以“兩學一做”為抓手，通過學習教育，提高機關干部職工的整體素質。通過舉辦領導干部講黨課，設立職工書屋、黨員活動室，舉辦黨規黨章測試，邀請專家開展專題講座等形式，努力打造學習型機關。

四是以考評促效能提升。細化考評目標，建立可行性的績效考評機制，將黨風廉政建設與干部任免選拔掛鉤、與評先評優掛鉤、與績效考核與工作目標考核相掛鉤，并將考核結果作為選拔任用的重要依據，提升廣大干部職工實干爭先的積極性。