信任不能代替監督,嚴管才是厚愛,談話提醒是黨組織對黨員干部最為“溫暖”的關懷,也是促進偏離軌道的黨員干部回歸正規的有效措施。近期,四川省委常委會審議通過《關于在省一級開展談話提醒工作的實施方案》(以下簡稱《方案》),明確了由省委常委班子和省級領導干部帶頭開展談話提醒工作。
從《方案》的實踐來看,該《方案》顯然是落實中央有關從嚴治黨決策相關工作的進一步細化,有了省一級的示范,完全可以以上率下,切實帶動市、縣、鄉、村結合本地的實際開展好談話提醒工作,積極營造好良好的政治生態,促進社會、經濟持續協調發展。
一些落馬官員的警示教育片顯示,落馬官員在違紀違法的苗頭出現時,就因為沒有上級領導和組織談話提醒,所以錯失了抓早抓小的機會,貪欲膨脹,自墜深淵,悔不當初,感慨如果一開始就有人談話提醒,讓咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗成為常態,也不至于鑄成大錯。
談話提醒,本身是一件好事,但怎么做好這件好事還要需認真考量。首先一個單位的領導就不要當好好先生,更不能睜只眼閉只眼,該提醒的絕不能含糊,甚至要嚴肅態度,正因為嚴管才是厚愛,對于錯誤的言行怎么能不提醒?只要聽之任之,只會放任自流,錯上加錯。
對于被談話提醒的人來說,也要認清領導和組織的好意,切勿將談話提醒當成是對自己“故意挑毛病”,更不能在錯誤的道路上越走越遠,對于錯誤的言行,不改變,不改進,那他必定為自己的“瘋狂”舉動付出代價!(楊學琴)