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西雙版州財政局積極落實政府支出責(zé)任，通過完善縣級公立醫(yī)院改革補助方式，加大對重點學(xué)科發(fā)展、人才培養(yǎng)及基層醫(yī)療資源配置的投入力度，加強財政資金績效管理，有力地支持和保障了全州深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革各項工作的開展。

一是明確縣級公立醫(yī)院改革財政補助方式。實施縣級公立醫(yī)院經(jīng)費經(jīng)常性補助，由縣級公立醫(yī)院根據(jù)編制部門核定的在編在職人員基本工資、績效工資和社會保障繳費等，按不低于60%比例納入縣級財政預(yù)算。編外人員聘用工資從醫(yī)院業(yè)務(wù)收入列支，縣(市)財政部門可給予適當(dāng)補助。離退休人員離退休費由縣級財政全額承擔(dān)。

二是做好深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革資金保障。截至8月，西雙版納州財政部門共下達(dá)深化衛(wèi)生體制改革資金共6416萬元，其中，縣級公立醫(yī)院改革補助4933萬元，衛(wèi)生人才培養(yǎng)368萬元，基層醫(yī)療設(shè)備購置945萬元，基層中醫(yī)診療70萬元，登革熱防治經(jīng)費100萬元。

三是開展績效評價工作。完善《西雙版納州縣級公立醫(yī)院綜合改革績效考核辦法和指標(biāo)體系(試行)》，將縣(市)政府落實縣級醫(yī)院綜合改革投入情況作為重要指標(biāo)進(jìn)行考核，同時對2015年鄉(xiāng)村醫(yī)生補助及登革熱防控經(jīng)費引入第三方中介機構(gòu)開展進(jìn)行績效評價，進(jìn)一步提高財政資金使用效益。